Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB
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Abbildung 2: Themenbereiche der Fragestellungen<br />
Die Befragung wurde mittels e<strong>in</strong>es <strong>in</strong> der Zeit vom 01.03. bis 30.06.2010 offenen Onl<strong>in</strong>e-Portals<br />
durchgeführt. Die Zielgruppen wurden nach systematischen Verfahren auf<br />
Betreiben des DIHK von den IHK-Prüfungsausschüssen angeschrieben und zur Beteiligung<br />
aufgerufen. Zusätzliche Aufrufe erg<strong>in</strong>gen von Seiten der Beteiligten Organisationen,<br />
dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall und dem Bundesarbeitgeberverband<br />
Chemie, der Industriegewerkschaft Metall und der Industriegewerkschaft Bergbau-<br />
Chemie-Energie sowie dem Industriemeisterverband Deutschland e.V.<br />
2.1 Darstellung der untersuchungsleitenden Fragestellungen<br />
Die Tätigkeit und die Position der Industriemeister wurde wie bereits erwähnt <strong>in</strong> den<br />
1990er Jahren umfassend untersucht. In der Folge entstand e<strong>in</strong>e Neuregelung der<br />
Prüfung zum Industriemeister Metall im Jahr 1997. Die diesbezügliche Fortbildung<br />
ausgebildeter Metall-Fachkräfte musste sich entsprechend verändern. Nach nunmehr<br />
gut zehn Jahren war die <strong>in</strong>zwischen entstandene Situation zu erkunden und e<strong>in</strong> möglicher<br />
neuerlicher Handlungsbedarf zu bestimmen. Daher wurden Absolventen der Prüfung<br />
zum Industriemeister Metall und deren Vorgesetzte schriftlich befragt und <strong>in</strong> e<strong>in</strong>igen<br />
Betrieben vor Ort aufgesucht.<br />
Ziel der Untersuchung war die Klärung der folgenden Fragestellungen:<br />
Fragen zur betrieblichen Situation der Industriemeister Metall<br />
In den 1990er Jahren wurde zwar e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>tensive Phase der betrieblichen Veränderung<br />
diagnostiziert, die Bedeutung der Meisterposition jedoch aufrechterhalten. Es war<br />
nunmehr zunächst zu erkunden, <strong>in</strong> welcher Situation sich Industriemeister aktuell <strong>in</strong><br />
den Betrieben bef<strong>in</strong>den.<br />
Untersuchungsfrage 1: Besteht <strong>in</strong> den Unternehmen bis heute e<strong>in</strong> Bedarf an Industriemeistern?<br />
In diesem Zusammenhang war vor allem das Verhältnis zu den naheliegenden Berufsgruppen<br />
der Ingenieure, Techniker, technischen Spezialisten und auch Fachkräften <strong>in</strong><br />
unteren Führungsfunktionen (etwa Gruppensprecher) zu thematisieren. Außerdem sollten<br />
unterschiedliche Aufgabenprofile ermittelt werden. Anzunehmen war, dass sich <strong>in</strong><br />
den zurückliegenden Jahren weitere Veränderungen ergeben haben. Deswegen sollten<br />
auch die aus diesen Veränderungen hervorgehenden Wirkungen für Industriemeister<br />
Gidion&Sandal, KIT, 31.07.2011 25
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