Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB

(p = ,010), „Kontakt zu Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern“ (p = ,015) sowie
„verschiedenartige Arbeiten gleichzeitig im Auge behalten müssen“ (p = ,018).
Differenziert nach Unternehmensgröße haben in den kleineren Unternehmen die Tätigkeitsmerkmale
im Zusammenhang der Kontakte zu Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern
eine größere Bedeutung, auch die Anforderung, verschiedenartige Arbeiten
gleichzeitig im Auge behalten müssen, wird hier als häufiger eingeschätzt. Umgekehrt
hat den Angaben nach in den kleineren Unternehmen das Merkmal, dass bei
Tätigkeiten schon ein kleiner Fehler größere finanzielle Verluste zur Folge haben kann,
eine noch geringere Häufigkeit als in den größeren Unternehmen. Insgesamt erhalten
die Merkmale der Verbesserung - bisherige Verfahren verbessern oder Neues ausprobieren
und aktive Gestaltung zur Verbesserung der Arbeit – nur mittlere Häufigkeitswerte.
Bei der Differenzierung der Angaben nach betrieblicher Funktion zeigen sich die Mittelwert
der als ausgebildete Facharbeiter tätigen Industriemeister fast durchweg als
niedriger. Ausbildungsmeister geben für das Merkmal, Verantwortung für andere Menschen
zu übernehmen, eine relativ höhere Häufigkeit an, ebenso für das Merkmal, vor
neue Aufgaben gestellt zu sein. Befragte aus dem oberen Management erreichen einen
höheren Mittelwert ihrer Angaben bei den Merkmalen zur Verbesserung der Arbeit.
Nahe beieinander liegen die Werte in den drei als seltener angegebenen Merkmalen –
„eigene Wissenslücken erkennen und schließen“, „bei der Arbeit unterbrochen werden,
z.B. durch Maschinenstörungen oder –stillstände“ sowie „Tätigkeiten, bei denen schon
ein kleiner Fehler größere finanzielle Verluste zur Folge haben kann“.
Wie häufig kommen folgende Tätigkeitsmerkmale bei der Arbeit von Industriemeistern
vor?
Abbildung 14: Schematische Visualisierung der Mittelwertvergleiche zwischen den betrieblichen
Funktionen bei den Tätigkeitsmerkmalen, s. Tabelle 27
Die Visualisierung in Abbildung 14 verstärkt die Auswertungsergebnisse zum Zweck
der Hervorhebung. Zum einen wird die in der Tendenz ähnliche Einschätzung der differenzierten
Funktionsträger verdeutlicht. Optisch herausfallend zeigt sich an einzelnen
Punkten die Gruppe der als ausgebildete Facharbeiter tätigen Industriemeister: sie
schätzt die Häufigkeit mehrerer Merkmale als weniger bedeutsam ein als die anderen
Gruppen.
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