Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB

- Veränderungen in den vergangenen drei Jahren im Betrieb (Einführung neuer Fertigungs-
oder Verfahrenstechnologien, wesentliche Umstrukturierungen oder Umorganisationen,
etc.)
- Anforderungen aufgrund der komplexer werdenden Produktionstechnik (Überforderung
der Facharbeiter wegen Theorieanteil)
Untersuchungsfrage 3: Haben die Industriemeister trotz veränderter Bedingungen das
mit der Verordnung beschriebene Berufsprofil? wurde erfasst durch die Indikatoren:
- Inhalte der Industriemeistertätigkeit im Sinne typischer betrieblicher Situationsaufgaben
(Mitwirkung bei der Beschaffung einzelner Aufträge, Organisation des Auftragspools
im Meisterbereich, Beaufsichtigung von Fach- und Hilfskräften, etc.)
- Bedeutung beruflicher Kompetenzen für den Industriemeister (in den Bereichen der
Fertigungstechnik, im betrieblichen Kostenwesen, in der Personalführung, Computer-Anwendung
etc.)
Untersuchungsfrage 4: Bewähren sich die in den letzten 10 Jahren geprüften Industriemeister
in der Arbeitspraxis? wurde erfasst durch die Indikatoren:
- Fortbildung als Basis für die Bewältigung der Anforderungen, die Industriemeistern
in ihren Positionen begegnen.
- Dauer der Bewährung nach der Meisterprüfung vor Übernahme einer Führungsposition
- Anteil der geprüften Industriemeister, die weiter als Fachkräfte ohne Aussicht auf
einen beruflichen Aufstieg arbeiten
Untersuchungsfrage 5: Welche Gründe sind ausschlaggebend, falls Betriebe die mittleren
Positionen in der Produktion (Industriemeisterpositionen) nicht, nicht adäquat oder
mit anders qualifizierten Kandidaten besetzen? wurde erfasst durch die Indikatoren:
- Vergabe von Positionen, die früher Industriemeister besetzten, an Konkurrenten
(Ingenieure, Fachhochschulabsolventen bzw. Bachelor-Absolventen von Hochschulen)
- Besetzung der unteren Führungspositionen nur auf Zeit
- Theorieanteil der Industriemeister-Fortbildung
- Rückgang von Meisterfunktionen als Folge von Gruppenarbeit und Abbau von Hierarchien
- Karrieremöglichkeiten für Facharbeiter in technischen Spezialaufgaben
Untersuchungsfrage 6: Welche Möglichkeiten sind erkennbar, die eine Erhöhung der
Akzeptanz dieses Qualifikationsweges bewirken?
- Bedeutung einer Perspektive der Industriemeister-Position für die Rekrutierung
junger Facharbeiter
- Attraktivität gewerblich-technischer Ausbildungsberufe wegen glaubhafter Aufstiegschancen
- Berufserfahrung vor der Industriemeister-Fortbildung
- Konflikte und Frustration, falls Ingenieure anstelle von fortgebildeten Facharbeitern
eingesetzt werden
- betriebliche Förderung der Teilnahme geeigneter Facharbeiter an der Fortbildung
zum Industriemeister
- Zusammenarbeit der Betriebe mit Bildungsanbietern, die Lehrgänge durchführen
Untersuchungsfrage 7: Wie ist die Wirkung des handlungsorientierten Qualifizierungsansatzes
in der betrieblichen Praxis? wurde erfasst durch die Indikatoren:
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