Facharbeitern in Führungspositionen - BiBB

Wie sehr treffen die folgenden Aussagen nach Ihrer Kenntnis der Lage zu bzw. nicht
zu?
Perspektive der Industriemeister-Position
ist wichtig für die
Rekrutierung junger Facharbeiter.
Bevor junge Facharbeiter in Industriem.-Fortbildung
gehen,
sollten sie einige Jahre Berufserfahrung
sammeln.
Positionen, die früher Industriemeister
besetzten, werden heute
an Ingenieure vergeben.
Positionen, die früher Industriemeister
besetzten, werden heute
an Fachhochschulabsolventen /
Bachelor-Absolventen vergeben.
Die unteren Führungspositionen
werden heute nur noch auf Zeit,
etwa für ein Jahr, vergeben.
Die jungen Industriemeister sind
auf Basis der Fortbildung Anforderungen
gewachsen, die ihnen
in neuen Positionen begegnen.
Viele ausgebildete Industriemeister
arbeiten weiter als
Fachkräfte ohne Aussicht auf
einen beruflichen Aufstieg.
Industriemeister-Fortbildung
muss mehr Theorie enthalten,
damit Absolventen im Wettbewerb
um Führungspositionen mit
Ingenieuren bestehen können.
Auch nach der Meisterprüfung
brauchen junge Industriemeister
viele Jahre, ehe sie für Führungsposition
geeignet sind.
Karrieremöglichkeiten für Facharbeiter
liegen derzeit weniger in
der Meisterposition, sondern in
technischen Spezialaufgaben.
Der Abbau von Hierarchien und
die vermehrte Einführung von
Gruppenarbeit führt zu einem
Rückgang von Meisterfunktionen.
Bei der kompliz. Technik reicht
die Facharbeiterbildung nicht
mehr aus, vermehrt werden
Meister / Ingenieure gebraucht.
Es ist nicht sinnvoll, Ingenieure
anstelle von fortgebildeten
Facharbeitern einzusetzen, dies
führt zu Konflikten und Frustration.
74
Stahl
erz.
Werk
zeug
Automo
bil
Che
mie
Masc
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Metall
Proz
esst.
Schiff
-bau
Energie
Diens
t
2,29 2,72 2,48 2,60 2,46 2,34 2,81 2,76 2,33 2,40 2,49
2,00 1,41 1,56 1,69 1,55 1,56 1,58 1,57 1,67 1,36 1,58
3,79 3,45 2,97 3,45 3,21 3,21 2,73 2,90 3,42 2,76 3,13
3,83 3,48 3,18 3,60 3,37 3,35 2,96 3,14 3,67 2,92 3,31
4,54 4,21 4,21 4,31 4,33 4,13 3,92 4,48 3,75 3,44 4,21
2,67 2,63 2,64 2,90 2,75 2,67 2,69 2,68 2,58 2,28 2,68
2,39 2,21 2,11 2,54 2,49 2,34 2,54 2,45 2,50 2,40 2,34
3,58 3,00 2,96 3,38 3,01 3,20 3,08 3,07 2,92 2,58 3,05
2,88 2,90 2,75 2,81 2,79 2,74 2,73 2,67 3,08 2,76 2,77
3,08 2,48 2,56 2,71 2,49 2,48 2,62 2,40 3,00 2,24 2,56
3,50 3,45 3,12 3,22 3,11 3,16 3,15 3,07 3,17 2,84 3,16
3,38 3,21 2,98 3,02 2,93 2,98 2,73 3,17 2,92 2,72 2,98
2,21 2,24 2,13 2,29 2,35 2,08 2,27 2,28 1,83 1,92 2,18
Tabelle 31: Mittelwertvergleich der Gruppen nach Branche, Angaben zwischen 1 = trifft
zu bis 5 = trifft nicht zu; fett hervorgehoben sind die als vergleichsweise „zutreffend“
eingeschätzten Aussagen (vor allem „Bevor junge Facharbeiter in die Industriemeister-
ges