EXPORT-ORIENTED MANAGEMENT - IMC Fachhochschule Krems

Personalmarketing und –controlling
Semester Wochenstunden ECTS
Sommersemester 2 5
Lehrveranstaltungsinhalte
Konzepte und Modelle des Personalmarketings, Instrumente des Personalmarketings,
Ziele des Personalmarketings, der Mitarbeiterlebenszyklus, Schnittstelle
Personalmarketing und Entwicklung, Instrumentenmix des Personalmarketings, externes
Personalmarketing, ganzheitliches Personalmarketing; die Instrumente des
Personalcontrollings, Rolle des Personalcontrollers, die Bedeutung von Kennzahlen im
Personalwesen, Kennzahlenbildung und Analyse im Personalmanagement, Controlling der
Mitarbeitermotivation, Personalrisikomanagement, Human Vermögensrechnung,
Personalcontrolling im strategischen Kontext, zentrales und dezentrales
Personalcontrolling, der Wertschöpfungsansatz, die Gemeinkostenanalyse, Bezugsobjekte
des Personalcontrollings, organisatorische Eingliederung des Personalcontrollings,
Balanced Scorecard als Instrument im Rahmen des Personalcontrollings.
MASTERARBEIT
Masterarbeit
Semester Wochenstunden ECTS
Sommersemester 12
Lehrveranstaltungsinhalte
Zweite Phase der Genese der Master Thesis und Abschluss.
FHR-5-0008_Vers.03_Rev.00_2012 337