EXPORT-ORIENTED MANAGEMENT - IMC Fachhochschule Krems

Recht im Gesundheitswesen
Semester Wochenstunden LV Code ECTS
Wintersemester 2 RGES 2
Zielsetzung / Lernziele der Lehrveranstaltung
Die Studierenden sind in der Lage, ein Rechtsproblem zu erkennen, die notwendige
Fragestellung zu formulieren, und/oder Wege zu finden die sich ergebenden Fragen zu
lösen, indem sie ausgewählte berufs-, patienten- und organisationsrechtliche Regelungen
anwenden.
Erforderliche Vorkenntnisse
Die Lehrveranstaltung verlangt keinerlei Vorkenntnisse.
Lehrveranstaltungsinhalte
� Berufs-, patienten- und organisationsrechtliche Zusammenhänge zwischen den
Gesundheits- und Sozialberufen und den Gesundheitsunternehmen
� Erkennen der berufsspezifischen Bedeutung der zivilrechtlichen Haftung und
strafrechtlichen Verantwortung
� Verständnis für das Initiieren, Planen, Implementieren und Evaluieren
haftungsminimierender Struktur- und Prozessabläufe in Gesundheitsunternehmen
� Übung im Umgang mit Gesetzesmaterialien und Rechtsinformationssystemen
Empfohlene Literatur
Koziol/Welser/Kletecka, ISBN-13: 978-3-214-14710-5; Band I, Allgemeiner Teil,
Sachenrecht, Familienrecht, Manz Verlag, 14. Auflage 2011
· Welser/Zöchling-Jud, ISBN-13: 978-3-214-14711-2; Band II, Schuldrecht Allgemeiner
Teil, Schuldrecht Besonderer Teil, Erbrecht. Manz Verlag, 14. Auflage, 2011
· Kienapfel/Höpfel, ISBN-13: 978-3-214-12183-9; Strafrecht, Allgemeiner Teil, Manz
Verlag, 12. überarb. Auflage, 2007
· Kienapfel, ISBN-13: 978-3-214-10565-5; Strafrecht, Besonderer Teil, Manz Verlag, 5.
neubear. Auflage 2003
· Andreaus/Gottwald, ISBN 978-3-7089-0331-6; Rechtsgrundlagen für Gesundheitsberufe,
facultas Verlag, 1. Auflage, 2008
Lehrmethoden
Vorlesung: Vortrag, Diskussion, Fallbesprechung
Bewertungsmethoden
Abschlussprüfung
Konfliktmanagement
Semester Wochenstunden LV Code ECTS
Wintersemester 1 1
Zielsetzung / Lernziele der Lehrveranstaltung
Die Studierenden sind in der Lage, bei auftretenden Konflikten professionell zu agieren
und damit wesentlich zur Konfliktlösung bei der Zusammenarbeit mit anderen
beizutragen.
Erforderliche Vorkenntnisse
Kommunikation, Teamtraining
FHR-5-0008_Vers.03_Rev.00_2012 371