Italy Yearbook - 2008

Annuario statistico italiano 2008
te all’indagine, sotto il profilo sia dell’effettiva dimensione occupazionale, sia
della composizione settoriale. Tale operazione ha, quindi, l’obiettivo di mantenere
elevata la capacità degli indicatori di misurare l’andamento congiunturale
dell’occupazione, degli orari e delle retribuzioni nelle grandi imprese.
Con l’introduzione della base 2005 (Ateco 2002) non sono state introdotte
novità metodologiche di rilievo mentre risulta notevolmente migliorato il grado
di copertura del panel d’indagine. In particolare, rispetto al numero complessivo
delle posizioni di lavoro dipendente nelle imprese con almeno 500 dipendenti
risultante all’archivio Asia (Archivio statistico delle imprese attive), il grado
di copertura aggregato passa dall’85,9 per cento della base 2000 al 90,6 per cento
della base 2005. Nello specifico la copertura del settore dell’industria passa
dall’89,4 per cento al 93,8 per cento, mentre la copertura delle grandi imprese
dei servizi passa dall’83,4 per cento della base 2000 all’88,7 per cento della nuova
base. Rispetto al numero complessivo delle posizioni di lavoro dipendente risultante
all’archivio Asia 2005 (Archivio statistico delle imprese attive), il grado
di copertura aggregato risulta pari al 20,0 per cento (15,5 per cento nell’industria
e 24,3 per cento nei servizi). Una differenza rilevante tra i due panel di
rilevazione riguarda la distribuzione dell’occupazione tra i settori dell’industria
e dei servizi. Nella base 2005 il peso dei settori industriali si riduce di 4,7 punti
percentuali a favore dei servizi. Tale calo è presente in quasi tutti i comparti
delle attività manifatturiere e nel settore dell’energia, gas e acqua. Nell’ambito
dei servizi si registra un aumento del peso del settore del commercio e di quello
delle altre attività professionali e imprenditoriali (entrambi più 3,7 punti percentuali),
mentre si riduce quello dei trasporti, magazzinaggio e comunicazioni
e dell’intermediazione monetaria e finanziaria. Il raccordo delle vecchie serie
con le nuove può essere effettuato mediante coefficienti di raccordo ottenuti dal
rapporto tra i valori degli indici medi annui del 2005 in base 2005 (che per definizione
sono sempre pari a 100) e gli indici medi annui del 2005 in base 2000 (i
coefficienti di raccordo sono disponibili sul sito http://con.istat.it nella sezione
documenti). Per informazioni più dettagliate sul passaggio alla nuova base si rimanda
alla nota informativa “Indicatori del lavoro e delle retribuzioni nelle
grandi imprese: le nuove serie in base 2005=100” diffusa il 27 aprile 2007 e disponibile
sul sito dell’Istat (www.istat.it).
All’indagine partecipano circa 1.100 grandi imprese, che svolgono la loro attività
economica in uno dei seguenti settori:
C - estrazione minerali;
D - attività manifatturiere;
E - produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua;
F - costruzioni;
G - commercio;
H - alberghi e ristoranti;
I - trasporti e comunicazioni;
J - intermediazione monetaria e finanziaria;
K - attività immobiliare, noleggio, informatica, ricerca e altre attività professionali
e imprenditoriali.
Gli indici mensili dell’occupazione sono ottenuti per concatenamento dei tassi
di variazione mensili del numero delle posizioni lavorative dipendenti, calcolati
tra i valori a fine mese corrente e a fine mese precedente. Di conseguenza, essi
rispecchiano l’evoluzione dell’occupazione media nel panel delle imprese soggette
all’indagine ma non (necessariamente) quella dell’occupazione nell’universo
delle imprese con almeno 500 addetti. Quest’ultima è, infatti, soggetta anche
alle variazioni derivanti dal saldo tra imprese entrate e uscite dalla soglia
dimensionale, che non vengono rilevate dall’indagine nel corso del quinquennio
di vigenza della base. Gli indici dell’occupazione alle dipendenze vengono forniti
anche al netto dei dipendenti posti in Cassa integrazione guadagni: a tale scopo
il numero delle ore usufruite mensilmente dalle imprese per la Cassa integrazione
guadagni (sia ordinaria, sia straordinaria), viene convertito in termini
di dipendenti in Cig a zero ore. Tale conversione viene effettuata sia per valutare
in modo più preciso l’evoluzione dell’occupazione effettivamente impiegata
nel processo produttivo, sia per consentire confronti temporali corretti degli indicatori
relativi a valori pro capite (ad esempio le retribuzioni).
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