Italy Yearbook - 2008

Glossario
Lavoratore interinale
Libero professionista
Nucleo familiare
Occupanti un alloggio
o una stanza
Occupati
Orientamento tecnico
economico (Ote)
dallo stesso lavoratore. Nella rilevazione sulle forze di lavoro i collaboratori
coordinati continuativi, a progetto e i prestatori d’opera accasionali sono classificati
come autonomi.
Persona assunta da un’impresa di fornitura di lavoro temporaneo (impresa
fornitrice) la quale pone uno o più lavoratori a disposizione di un’altra unità
giuridico-economica (impresa o istituzione utilizzatrice) per coprire un fabbisogno
produttivo a carattere temporaneo.
Persona che esercita in conto proprio una professione o arte liberale (architetto,
avvocato, ingegnere eccetera) ed è iscritto a uno o più albi professionali riconosciuti
in Italia.
Insieme di persone coabitanti che sono legate dal vincolo di coppia (coniugate e non
coniugate) e/o dal vincolo genitore-figlio. Più in particolare, un figlio coabitante fa
parte del nucleo familiare dei genitori (o del genitore) solo fino a che non costituisce
una nuova coppia o fino a che non diventa genitore egli stesso, ossia fino a quando
non forma un altro nucleo familiare. Appare evidente che quello di nucleo familiare
è un concetto normalmente più restrittivo rispetto a quello di famiglia; infatti,
nell’ambito di una famiglia possono esistere uno o più nuclei familiari. Può non
esservene alcuno, cioè famiglia senza nucleo (come nel caso delle persone sole,
famiglie composte da due sorelle, da un genitore con figlio separato, divorziato o
vedovo oppure da un nonno e nipote eccetera). Una famiglia può essere composta da
più nuclei, ma può anche essere costituita da uno o più nuclei con uno o più membri
isolati (altre persone non residenti).
È il numero di persone residenti che occupano l’alloggio (abitazione o altro tipo di
alloggio) o la stanza.
Persone di 15 anni e più che nella settimana di riferimento (dal 14 al 20 ottobre 2001):
-hanno svolto almeno un’ora di lavoro in una qualsiasi attività che preveda un
corrispettivo monetario o in natura;
- hanno svolto almeno un’ora di lavoro non retribuito nella ditta di un familiare nella
quale collaborano abitualmente;
- sono assenti dal lavoro (ad esempio, per ferie o malattia). I dipendenti assenti dal
lavoro sono considerati occupati se l’assenza non supera i tre mesi, oppure se
durante l’assenza continuano a percepire almeno il 50 per cento della retribuzione.
Gli indipendenti assenti dal lavoro, ad eccezione dei coadiuvanti familiari, sono
considerati occupati se, durante il periodo di assenza, mantengono l’attività. I
coadiuvanti familiari sono considerati occupati se l’assenza non supera tre mesi.
È determinato sulla base dell’incidenza percentuale dei singoli redditi lordi standard
(Rls) delle diverse attività produttive aziendali (coltivazioni e allevamenti) rispetto
al complessivo reddito lordo standard aziendale ottenuto per somma dei singoli
valori. Si articola in:
Orientamento specializzato, comprendente i seguenti orientamenti generali:
- Seminativi. Aziende il cui indirizzo produttivo, unico o prevalente, è costituito dai
seminativi, con esclusione delle coltivazioni ortive in orti stabili o industriali, di
quelle ortive in serra e delle coltivazioni floreali.
- Ortofloricoltura. Aziende il cui indirizzo produttivo, unico o prevalente, è costituito
dalle coltivazioni ortive in orti stabili o industriali, da quelle ortive in serra e/o
dalle coltivazioni floreali.
- Coltivazioni permanenti. Aziende orientate unicamente o prevalentemente verso le
coltivazioni legnose agrarie.
- Erbivori. Aziende il cui indirizzo produttivo, unico o prevalente, è rappresentato
dall’allevamento di bovini, bufalini, equini, ovini e/o caprini, nonché le aziende
prive di tale bestiame in cui l’attività economica prevalente è incentrata sulla
produzione foraggera di prati permanenti e pascoli.
- Granivori. Aziende nelle quali l’attività unica o prevalente è quella dell’allevamento di
suini, degli allevamenti avicoli e/o dell’allevamento di fattrici (per quelli cunicoli).
Orientamento misto, comprendente i seguenti orientamenti generali:
- Policoltura. Aziende aventi due degli orientamenti agricoli generali (seminativi,
ortofloricoltura, coltivazioni permanenti), oppure uno di essi parzialmente
prevalente rispetto agli altri.
- Poliallevamento. Aziende aventi entrambi gli orientamenti zootecnici generali
(erbivori, granivori), di cui uno di essi parzialmente prevalente rispetto all’altro.
- Coltivazioni e allevamenti. Aziende che, esercitando attività produttive agricole e
zootecniche, non rientrano nei gruppi precedentemente indicati.
(Decisione n. 85/377/Ce della Commissione delle Comunità europee)
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