Handelingen van het Europees Parlement - Europa

06-07-2010
NL
Handelingen van het Europees Parlement
tot mislukking gedoemd zijn. Uit het voorbeeld van de Verenigde Staten blijkt dat flexibiliteit
niet gelijk is aan onzekerheid, maar aan een dynamische arbeidsmarkt. De in het verslag
genoemde statistieken bevestigen dat. Zo wordt onder meer onderstreept dat slechts
10 procent van de perioden van werkloosheid in de Verenigde Staten langer dan een jaar
duren, tegen maar liefst 45 procent (!) in de Europese Unie. Mijns inziens is dat wat Europa
moet bereiken met het Europese begrip van flexizekerheid. Het heeft geen zin om atypische
arbeidsovereenkomsten zoals deeltijdwerk, ploegendienst, incidentele arbeid, tijdelijk
werk, thuiswerk, telewerk enzovoort eenvoudigweg te wantrouwen omdat ze atypisch
zijn. De samenleving is geëvolueerd, de wereld is veranderd, en de arbeidsverhoudingen
moeten op deze veranderingen inspelen.
José Manuel Fernandes (PPE), schriftelijk. − (PT) Onder "atypisch" werk wordt verstaan
nieuwe vormen van arbeidsovereenkomsten die een of meer van de volgende kenmerken
vertonen: deeltijdwerk, incidentele arbeid, tijdelijk werk, arbeidscontracten voor bepaalde
tijd, thuiswerk en telewerk, deeltijdwerk van ten hoogste twintig uur per week. Ten gevolge
van de huidige crisis zijn er veel banen verloren gegaan, vooral in de sector van atypisch
werk, waar het moeilijker is gebleken om een nieuwe baan te vinden. Meer dan een vijfde
van de Europese werknemers verandert jaarlijks van baan. In de Europese Unie duurt
45 procent van de perioden van werkloosheid langer dan een jaar, tegen circa 10 procent
in de Verenigde Staten.
De Raad moet met deze realiteit rekening houden en concrete maatregelen vaststellen voor
het behoud van behoorlijk werk en hoogwaardige werkgelegenheid en het scheppen van
duurzame banen in het kader van de EU 2020-strategie. Alle werkenden moeten bepaalde
grondrechten hebben, ongeacht hun specifieke arbeidsrechtelijke situatie. Ik pleit tevens
voor dringende uitbreiding van de bescherming van werknemers met atypische
arbeidsvormen. De Europese Unie mag het Europees sociaal model niet overboord zetten.
Integendeel, ze moet ervoor zorgen dat het versterkt wordt.
Ilda Figueiredo (GUE/NGL), schriftelijk. − (PT) Wij hebben tegen dit verslag over atypische
arbeidsovereenkomsten, verzekerde beroepstrajecten, flexizekerheid en nieuwe vormen
van sociale dialoog gestemd omdat het, ondanks sommige positieve elementen zoals het
bevorderen van de overgang van atypische arbeidsvormen naar formele arbeidsvormen,
bovenal pleit voor flexizekerheid. Dit blijkt uit tal van punten, en met name uit het volgende:
"Acht het noodzakelijk dat de gangbare benadering van flexizekerheid op Europees niveau
in het licht van de huidige crisis wordt bijgesteld, waarmee kan worden bijgedragen tot
een verhoging van zowel de productiviteit als de kwaliteit van de arbeidsplaatsen door de
zekerheid, de arbeidsbescherming en de rechten van de werknemer te garanderen terwijl
[...] de ondernemingen tegelijkertijd de nodige organisatorische flexibiliteit krijgen om in
reactie op de veranderende marktbehoeften arbeidsplaatsen te scheppen of te schrappen
[...]".
We weten echter dat de werkgevers en de regeringen op Europees niveau niet streven naar
"een rechtvaardige en evenwichtige tenuitvoerlegging van flexizekerheidsbeginselen die
de arbeidsmarkt robuuster kan maken als zich structurele veranderingen voordoen".
Integendeel, er is steeds meer onzekerheid en steeds minder bescherming, zoals onder
meer blijkt uit de ontwikkelingen in Portugal. De arbeidsverhoudingen en de rechten van
werkenden worden steeds verder uitgehold.
Bruno Gollnisch (NI), schriftelijk. – (FR) Uit de beweerde populariteit van zelfstandig
werken blijkt geen nieuwe geestdrift voor het ondernemerschap, maar een diepe
137