Handelingen van het Europees Parlement - Europa

06-07-2010
NL
Handelingen van het Europees Parlement
recht op hebben, zoals pensioenrechten en het recht op vertegenwoordiging. Daarom gaan
wij in onze alternatieve resolutie verder. Wij zijn van mening dat voor alle
arbeidsovereenkomsten dezelfde rechten moeten gelden, en dat dit principe in de
wetsteksten van de EU moet worden vastgelegd. Het is namelijk onaanvaardbaar dat er
twee klassen van arbeidsovereenkomsten bestaan. Bovendien vinden wij van de Fractie De
Groenen/Vrije Europese Alliantie het belangrijk dat de grijze zone van de
schijnzelfstandigheid wordt gereduceerd. Daarom willen wij ervoor zorgen dat een
werknemer die qua organisatie en financieel afhankelijk is, officieel als werknemer wordt
erkend. Dat is de enige manier om ervoor te zorgen dat mensen die hun leven lang werken
van een waardige oude dag kunnen genieten.
Bart Staes (Verts/ALE), schriftelijk. − Werken doen mensen vandaag in alle mogelijke
hoedanigheden: in loondienst of als (schijn)zelfstandige, voltijds, deeltijds, beperkt in duur
of onbeperkt, thuiswerk of als interim. Feit is dat de door werkgevers gevraagde flexibiliteit
vaak ten koste van de noodzakelijke bescherming van werknemers gaat. De Fractie De
Groenen diende vandaag een alternatieve resolutie in die vooral wou focussen op een
eenduidig statuut van "werknemers" (in welke hoedanigheid ook) en aandrong op een
richtlijn die gelijke rechten voor elke werknemer garandeert. Deze resolutie heeft het niet
gehaald en het Parlement heeft een kans laten liggen om een sterker sociaal Europa te
bouwen. Toch heb ik ook de oorspronkelijke resolutie gesteund omdat die aandringt op
een uitbreiding van de bescherming van werknemers, de basisrechten van werknemers wil
garanderen alsook een veilige overgang naar ander werk en de rol van vakbonden wil
versterken.
In het Europese jaar van de armoedebestrijding kunnen we deze insteek zeker gebruiken,
zeker als we weten dat meer en meer mensen in atypische contracten tewerk gesteld zijn.
In Europa is 8 procent van de werknemers arm en 17 procent van de Europeanen heeft
een laag inkomen. Actie is dus zeker gewenst en dus juich ik het standpunt van het hele
Europees Parlement toe.
Eva-Britt Svensson (GUE/NGL), schriftelijk. − (SV) Ik heb tegen dit verslag gestemd dat
atypische arbeidsovereenkomsten bepleit, zij het onder betere voorwaarden dan wat in
het verslag zeer atypische arbeidsovereenkomsten wordt genoemd, die volkomen
ongereguleerd zijn en die vaak op handslag tussen werkgever en werknemer worden
gesloten. In vergelijking met de mededeling van de Commissie, die gebaseerd is op het
groenboek van de Commissie met als titel "De modernisering van het arbeidsrecht", zijn
er in de loop van het proces verbeteringen aangebracht. Het verslag onderstreept ook een
bezorgdheid over de gevolgen van de antivakbondsarresten voor de arbeidsmarkt in Europa.
Dat is belangrijk. In grote landen als, bijvoorbeeld, Duitsland en Groot-Brittannië behoort
een kwart van de banen tot de lageloonsector. Werkloosheid en sociale dumping in de
interne markt van de EU hebben de vakbonden en arbeidersbeweging in het defensief
gedwongen. Ik denk desondanks dat de EU zich niet moet bemoeien met de
arbeidsovereenkomstvormen. Dat is een kwestie die nationaal moet worden aangepakt.
In het land waar ik vandaan kom, zijn het autonome partijen die collectieve overeenkomsten
onderhandelen om deze kwesties aan te pakken. Het uitgangspunt moet altijd het recht
op voltijdwerk als norm zijn, maar met de mogelijkheid tot deeltijdwerk.
Marie-Christine Vergiat (GUE/NGL), schriftelijk. – (FR) Ik heb tegen deze resolutie
gestemd omdat zij neerkomt op de bevordering van flexibele werkgelegenheid,
flexizekerheid en de zaken die er gewoonlijk mee gepaard gaan: inzetbaarheid, geschiktheid
voor en aanpassing aan werk en ondernemingsgeest.
141