Att tänka nytt för att göra nytta - om perspektivskiften i ... - Regeringen

SOU 2013:40Överväganden och förslagefter vara en del av den löpande dialogen med och styrningen avmyndigheten.De statliga myndighetschefernas uppdrag och arbete skagenomsyras av hur de enskilt och i samverkan med andra kanutveckla och förnya verksamheten för att skapa värde för medborgareoch företag. För att få en värdeskapande, innovativ ochsamverkande förvaltning behöver regeringen tydligare lyfta fram destatliga ledarnas uppdrag att förnya verksamheten. Förnyelseuppdragetbör vara en levande del i arbetet och i dialogen meduppdragsgivaren och gå som en röd tråd genom hela anställningen:från rekrytering och de löpande resultatdialogerna, avstämningarna,utvecklings- och lönesamtalen till det att uppdraget som myndighetschefavslutas.8.5.2 Kunskap om incitamentFörslag: Arbetsgivarverket och Sveriges Kommuner och Landstingbör som en del i genomförandet av den offentliga arbetsgivarpolitikennärmare analysera olika former av incitament somkan gagna ett uthålligt förnyelsearbete utifrån en helhetssyn.I avsnitt 6.4.1 ges en bakgrundsbeskrivning av hur man kan se påolika typer av incitament som ett sätt att ytterligare motivera medarbetarnaoch vilka utmaningar som finns med att tillämpa belöningssystempå komplexa arbetsuppgifter och i verksamheter medsvårmätbara resultat. Vi menar att det behövs mer kunskap om huroffentliga arbetsgivare arbetar med incitament och om det finnsgoda och dåliga exempel att lära av. Visserligen torde förutsättningarnaför incitamentsstrukturer och system skilja sig åt mellan detprivata och offentliga, men det är Innovationsrådets uppfattning attdet trots detta torde finnas möjligheter att i betydande omfattningutveckla incitamentsstrukturer i det offentliga. Statliga myndigheterhar stora möjligheter att tillsammans med de lokala arbetstagarorganisationernagenom lokala kollektivavtal åstadkommaverksamhetsanpassade regler i löne- och förmånsfrågor. Avtalen ärviktiga verktyg att använda i arbetet med att effektiviseraverksamheten inom det statliga avtalsområdet. En del av analysenskulle kunna omfatta dessa enskilda överenskommelser ochhuruvida myndigheter arbetar strategiskt med dessa för att främjanytänkande och förnyelse.181