neu - Studieninstitut Emscher-Lippe für kommunale Verwaltung
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Seminar - Nr. 4.11<br />
Seminar - Nr. 1.20<br />
Chancen<br />
Typische<br />
ergreifen<br />
und außergewöhnliche<br />
im Tourismus II -<br />
Fragen<br />
Destinationsmanagement in der beamtenrechtlichen / Destinationsmarketing<br />
Praxis<br />
Die professionelle Tourist - Information<br />
Zielgruppe Mitarbeiter/innen der Personalverwaltungen und Personalratsmitglieder sowie<br />
Zielgruppe Mitarbeiter/innen, sonstige Interessierte Quereinsteiger/innen in <strong>Verwaltung</strong>en, Fremdenverkehrsämtern<br />
und -verbänden, Tourist-Informationen, Welcome-Center, Info-Points, Regi-<br />
Seminarinhalton-/Stadtmarketing,<br />
Der öffentliche Dienst Wirtschaftsförderung<br />
ist ohne Beamte nicht denkbar. Allerdings bringt das öffentlichrechtliche<br />
Dienstverhältnis auch eine Vielzahl von Fragen und Problemen mit sich, die<br />
sowohl den Dienstherrn als auch die Beamtinnen und Beamten beschäftigen. Diese<br />
Seminarinhalt Besucher oder Gäste in einer Stadt sind dankbar <strong>für</strong> Informationen über Sehens-<br />
angemessen zu beantworten und zu behandeln, erweist sich in der täglichen Praxis nicht<br />
würdigkeiten, selten als schwierig. Gastgeber, Um Ausflugsziele, die Bandbreite Veranstaltungen von Problemen im u.v.m. Einzelfall In der und Service- solchen<br />
kette grundsätzlicher stehen die Tourist-Informationen Art überblicken und einschätzen aus Sicht zu des können, Gastes bedarf sehr es weit gerade vorn. <strong>für</strong> Eine die<br />
gut funktionierende personalführenden Tourist-Information, Stellen eines beamtenrechtlichen ein freundlicher Fundaments. Service, Nur durch kompetentes eine enge<br />
Fachpersonal Anlehnung und an die ein sich gutes fortlaufend Marketing in Bewegung helfen sehr, und im der Wandel Stadt befindende ein positives dienstrecht- Image<br />
zu geben liche und Rechtslage damit gelingt die heimische es, den täglichen Wirtschaft Herausforderungen zu fördern. Lernen im beamtenrechtlichen<br />
Sie den Aufbau,<br />
Interesse gerecht zu werden.<br />
die Organisation, die Aufgaben und das dazugehörige Marketing einer vom Deutschen<br />
Den Tourismusverband Teilnehmern wird nicht zertifizierten nur ein Überblick Tourist-Information über die aktuelle kennen. – von speziellen In der Praxis und<br />
bedarf grundsätzlichen es einer gelebten Fragestellungen Kundenorientierung, geprägte – Entwicklung ausgedrückt des durch öffentlichen einen Dienstrechts besonderen<br />
Fokus gegeben, auf die sondern individuellen es werden Gästewünsche, auch Handlungsgrundlagen ein effektives und Hilfestellungen Marken- und <strong>für</strong> Quali- die<br />
tätsmanagement tägliche Praxis über aufgezeigt. den touristischen Leistungserstellungsprozess hinaus und<br />
eines guten Beschwerdemanagements. Die Chancen, die der Tourismus in dieser<br />
Mögliche Schwerpunkte:<br />
Sicht vor allem <strong>für</strong> die heimische Wirtschaft bietet, sollen erkannt und umgesetzt<br />
• Einstellung, Aufstieg, Altersteilzeit<br />
werden.<br />
• Verlängerung der Lebensarbeitszeit<br />
Schwerpunkte: • Suspendierung (Verbot der Führung der Dienstgeschäfte)<br />
Organisation • Anordnung ärztlicher Untersuchung<br />
� Rechts- • Konsequenzen und Organisationsform, bei Missachtung Träger, amtsärztlicher Kooperationen, Feststellungen Hierarchien zur Dienstfä-<br />
Aufgaben higkeit<br />
� Informationstreffpunkt • Feststellung des Verlustes <strong>für</strong> Gäste, der Dienstbezüge touristische Aufenthaltsbedingungen, touristische<br />
• Rückforderung Infrastrukturen, von Dienstbezügen<br />
Publikationen<br />
Wirtschaftlichkeit • Unfall<strong>für</strong>sorge und (u.a. Prozessoptimierung<br />
Dienstunfall, Unfallausgleich)<br />
� Umsatzorientierte • Organisatorische Betätigungsfelder, Maßnahmen (u.a. Umsetzung) tourismusspezifische Einnahmen und<br />
Ausgaben, • vorzeitige Personalbedarf Zurruhesetzung und wegen Büroorganisation, Dienstunfähigkeit Koordination und Reaktivierung und Kooperation<br />
• mit Teildienstunfähigkeit, touristischen Leistungsträgern<br />
Entlassung von Probebeamten<br />
Marketing • Antrag auf Entlassung bei Dienstpflichtverletzungen<br />
� Strategische Die Teilnehmer und haben operative die Möglichkeit, Marketingplanung, bis zwei Wochen Leitbild vor der und Veranstaltung Abgrenzungen, Fragen<br />
Marketinginstrumente, bzw. Problemstellungen an das Kommunikation, <strong>Studieninstitut</strong> zu Qualitätsmanagement senden, die in das Seminar eingebaut / Beschwer- und<br />
demanagement<br />
dort besprochen werden können.<br />
Produktentwicklung<br />
Referent Prof. Dr. Bernd Andrick,<br />
� Zielgruppen, Vorsitzender touristische Richter am <strong>Verwaltung</strong>sgericht Trends, Preisgestaltung, Gelsenkirchen,, aktiver Verkauf Vorsitzender / Vertrieb, der<br />
Merchandising<br />
12. Kammer, die u.a. zuständig ist <strong>für</strong> das Bundes- und Landesbeamtenrecht,<br />
Öffentlichkeitsarbeit/Presse<br />
insbesondere <strong>für</strong> das Dienstrecht der Kommunen und der weiteren juristischen<br />
� Systematische Personen des öffentlichen Darstellung, Rechts Pressereisen<br />
Referentin Termin<br />
Andrea 13. Böing, Juni 2013, Tourismusfachwirtin, von 09:00 - 16:00 Uhr Stellvertretende Leiterin der<br />
Stadtagentur Haltern am See<br />
Ort<br />
Termin<br />
<strong>Studieninstitut</strong> <strong>für</strong> <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> <strong>Emscher</strong>-<strong>Lippe</strong>,<br />
16. Mai 2011, von 09:00 - 16:00 Uhr<br />
Schillerstraße 26, 46282 Dorsten<br />
Ort<br />
Entgelt<br />
<strong>Studieninstitut</strong> <strong>für</strong> <strong>kommunale</strong> <strong>Verwaltung</strong> <strong>Emscher</strong>-<strong>Lippe</strong><br />
Schillerstraße<br />
Pro Person<br />
26,<br />
130<br />
46282<br />
Euro,<br />
Dorsten<br />
Nichtmitglieder 140 Euro<br />
Entgelt 134 Pro Person 100 Euro, Nichtmitglieder 110 Euro<br />
134<br />
55