DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

pg 65). Por varias razones, OSHA cree que los patronos podrán cumplir con ambos requisitos.
Primero, este párrafo requiere que todo empleado esté en contacto visual o audible con Aotro’
empleado. No requiere que la persona con quien se mantiene contacto esté en un área de trabajo
adyacente. Segundo, la disposición que requiere por lo menos un espacio del largo de dos árboles
entre áreas de trabajo ocupadas y adyacentes tiene el propósito de evitar que caigan árboles de un
área de trabajo en otra. El propósito de un contacto visual o audible es proveer un método por el cual
los empleados permanezcan en contacto en caso de una emergencia (por ejemplo, un operador de
sierra de cadena solicita primeros auxilios después de haber recibido una cortadura
de la sierra; un empleado alerta a otros acerca de condiciones atmosféricas serias que se acercan). Por
lo tanto, si se provee a los empleados comunicación por radio, sería posible para los empleados cuyas
áreas de trabajo están grandemente distanciadas, mantener contacto el uno con el otro.
Tercero, como se discutiera arriba en la sección de los asuntos, la regla final no requiere que se
mantenga contacto visual. En su lugar, el contacto audible se puede mantener mediante el uso de
bocinas, silbatos o comunicación por radio. Como tal, los empleados pueden estar a grandes
distancias el uno del otro y permanecer todavía en contacto, y satisfacer así los requisitos de esta
disposición. Cuarto, OSHA sabe también que muchos establecimientos de explotación maderera
usan al presente comunicación por radio para mantener contacto, lo cual es la mejor evidencia de su
efectividad.
Como se expresara arriba, en este párrafo OSHA ha eliminado todas las excepciones propuestas al
requisito de mantener contacto con otro empleado. Como se discutiera arriba en la sección de
Asuntos Principales, OSHA ha eliminado las excepciones propuestas por varias razones. Primero,
distintas normas estatales no incluyen una excepción al requisito del contacto (Ex. 2-17, 2-18, 2-19,
2-20, 2-21, 2-22, 38J, 38K). Segundo, varios comentadores apoyaron la propuesta de que todos los
empleados permanezcan en contacto e indicaron que ellos no mantienen contacto con todos los
empleados, incluyendo a los empleados que ocupan puestos de un empleado individual por vía de
radio y teléfono (Ex. 5-74 hasta 5-92). Como resultado, estos comentadores sugirieron que las
excepciones pueden no ser ya necesarias (Ver también, (Ex. 5-33). Estos comentadores razonaron
también que todos los empleados, incluyendo los operadores de máquinas móviles que realizan
tareas para empleados individuales, necesitan un método de llamar por ayuda en una
emergencia. OSHA concuerda con estos comentadores. La Agencia cree que el requisito del contacto
ayudará a proveer ayuda rápida a todos los empleados que estén lesionados o que se encuentren de
otra manera en situaciones de emergencia. Como se discutiera arriba en la sección de Asuntos
Principales, con el advenimiento de la radiocomunicación, es factible mantener contacto con
trabajadores que realizan tareas para empleados individuales.
OSHA observa que en esta disposición implica que no sólo se proveerá medios de contacto, sino que
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