DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
empleados a un riesgo inaceptable de lesión o muerte.<br />
Por último, un comentador dijo que la tala desde cuesta abajo debía permitirse porque puede reducir<br />
la fatiga del talador (Ex. 5-12). Aunque NIOSH sugiere que la fatiga del trabajador puede ser un<br />
factor en los accidentes de explotación maderera, NIOSH no recomendó la tala desde cuesta abajo<br />
como un método para reducir la fatiga del trabajador (Ex. 5-42). En su lugar, NIOSH dijo que el<br />
patrono debía reducir la fatiga del trabajador y el potencial de accidentes que resulta de esta fatiga al<br />
planificar programas de trabajo apropiados. NIOSH sugirió que al planificar esos programas de<br />
trabajo el patrono debía incluir una evaluación de la cantidad de fatiga por calor, esfuerzo físico y<br />
otros factores que contribuyen a la fatiga. OSHA concuerda con NIOSH en que planificar programas<br />
de trabajo adecuados en lugar de talar desde cuesta abajo sería la forma apropiada de reducir la fatiga<br />
del trabajador sin exponer al empleado a riesgos adicionales y de asegurar que los trabajos se ajustan<br />
a las capacidades de la persona. (OSHA ha considerado estos factores en su reglamentación de<br />
administración de seguridad y salud ergonómica).<br />
El párrafo (h)(1)(ix) de la regla final prohíbe la práctica de la tala con efecto de dominó. Como se<br />
discutiera previamente, la tala con efecto de dominó implica cortar cuñas y hacer cortes posteriores<br />
parciales en una serie de árboles que forman una línea continua. El último árbol se tala entonces<br />
hacia la línea, el cual empuja así la línea de árboles hacia el suelo en forma de reacción en cadena.<br />
Este requisito no se incluyó en la regla propuesta; sin embargo, varios comentadores urgieron a<br />
OSHA a prohibir la tala con efecto dominó en la regla final (Ex. 5-24, 5-46; Tr. W2 231, OR 659).<br />
NIOSH dijo que la tala con efecto dominó era una práctica peligrosa porque había una pérdida de<br />
estabilidad en el árbol parado cuando se le hacía el corte posterior (Ex. 5-42). Por lo tanto, NIOSH<br />
recomendó que OSHA incluyera un requisito en la regla final que permitía talar sólo un árbol a la<br />
vez. Hay también otros riesgos asociados con la tala con efecto dominó. Primero, cuando se usa<br />
árboles para tumbar otros árboles, la probabilidad de que los árboles no caigan en la dirección<br />
esperada aumenta mucho. Un mal cálculo en la dirección de la tala puede magnificarse<br />
considerablemente a lo largo de la línea y puede causar lesiones graves al talador o a otros empleados<br />
que se encuentren en el área. Además, un árbol en caída podría golpear otro objeto y caer en otra<br />
dirección o alojarse en otro. Esto requeriría que un empleado talara el árbol alojado, que es una<br />
operación peligrosa.<br />
Segundo, los riesgos pueden magnificarse cuando la tala con efecto dominó no logra tumbar toda la<br />
línea de árboles. El talador puede ponerse en una situación extremadamente peligrosa si trata de talar<br />
cualquiera de los árboles de la línea de árbol que pueda permanecer parado. Por ejemplo, parte de la<br />
línea de árboles puede haber caído por encima y haberse apoyado contra el árbol parado. Un talador<br />
que intente talar el (los) árbol(es) parado(s) final(es) podría lesionarse cuando caiga finalmente la<br />
línea alojada de árboles y el árbol final. El riesgo de lesión es mayor porque es más probable que los<br />
árboles alojados puedan caer en una dirección inesperada, y el peso combinado de los árboles<br />
alojados aumente más el riesgo. En este sentido, la prohibición contra la tala con efecto dominó es<br />
143