DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

adiestramiento en primeros auxilios de cualquier organización de la comunidad
cuyo programa satisfaga los requisitos de esta norma. Además, la norma no requiere repetir el
adiestramiento en primeros auxilios a trabajadores que han recibido previamente adiestramiento en
primeros auxilios , siempre que el adiestramiento haya satisfecho los requisitos de contenido de esta
norma y su certificado de primeros auxilios esté al día.
Con respecto al contenido del adiestramiento en primeros auxilios, el Apéndice B especifica el
contenido mínimo del adiestramiento en primeros auxilios requerido. Esta lista de contenido incluye
adiestramiento en situaciones de emergencia que muy probablemente surgen en la industria de
explotación maderera, tales como el control de sangrado y conmoción, inmovilización de personas
lesionadas, tratamiento de dislocaciones y fracturas, y tratamiento de contacto con plantas o animales
venenosos.
Por varias razones, en la regla final, OSHA ha especificado los requisitos mínimos de adiestramiento
en primeros auxilios en lugar de simplemente referir a programas provistos por distintas
organizaciones. Primero, la lista de contenido está en armonía con la meta de OSHA de elaborar
normas con lenguaje de ejecución. Segundo, la lista de contenido del Apéndice B se enfoca en los
tipos de situaciones que ocurren más probablemente en la industria de explotación maderera y en
sitios de trabajo distantes. Los programas de adiestramiento en primeros auxilios generales pueden
no cubrir por completo los tipos de situaciones hallados en la industria de explotación maderera.
Tercero, el contenido de programas de adiestramiento ofrecidos por distintas organizaciones puede
cambiar y se puede dejar caer un elemento crucial para los primeros auxilios en lugares al aire libre
distantes. Al especificar el contenido mínimo, la norma coloca a las organizaciones de
adiestramiento sobre aviso en cuanto a qué elementos debe incluir su programa para satisfacer los
requisitos de esta norma.
Cuarto, al expresar los requisitos de adiestramiento en primeros auxilios en lenguaje de ejecución,
OSHA ha provisto a los patronos flexibilidad máxima. Los patronos no tendrán que investigar los
programas de adiestramiento de la Cruz Roja y de MSHA para ver si un programa de adiestramiento
ofrecido localmente por otra organización satisface los requisitos de esta norma. Además, al
especificar el contenido, la norma da libertad a los patronos para elaborar su propio programa de
adiestramiento en primeros auxilios o depender de organizaciones externas para proveer el
adiestramiento en primeros auxilios. Quinto, ya que la norma final permite a los patronos requerir a
sus empleados tomar un adiestramiento en primeros auxilios en lugar de proveer el adiestramiento,
es importante proveer a los empleados criterios comprensibles para determinar si el programa de
adiestramiento que seleccionan satisface los requisitos de esta norma.
El párrafo (i)(7)(ii) de la regla final requiere que el patrono asegure que cada empleado recibe
adiestramiento en primeros auxilios por lo menos cada tres años y recibe adiestramiento en CPR por
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