12.05.2013 Views

DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

maderera. Los comentadores no proveyeron evidencia comparable alguna de que otros artículos de<br />

PPE requeridos por la regla final sean usados también por los empleados fuera del lugar de trabajo.<br />

Sobre la base de lo mencionado arriba, OSHA ha decidido en la regla final no requerir al patrono<br />

proveer botas de leñadores. La Agencia hace hincapié en que la totalidad de las circunstancias<br />

especiales en la industria de explotación maderera es la que justifica esta determinación. De las<br />

razones discutidas arriba, ninguna de ellas sola proveería justificación suficiente para abandonar los<br />

requisitos generales de que los patronos provean PPE. En lugar de esto, es la combinación de estas<br />

razones y de circunstancias especiales en la industria de explotación maderera lo que hace apropiado<br />

permitir a los empleados proveer sus propias botas de leñador.<br />

OSHA enfatiza también que independientemente de quién provea las botas de leñador, la regla final<br />

responsabiliza al patrono de asegurar que el empleado use las botas de leñador y que se mantengan<br />

en condición servible. Además, en la regla final el patrono es responsable de asegurar que se<br />

inspecciona las botas de leñador antes de usarse inicialmente durante un turno de trabajo. En<br />

requisitos concomitantes a este requisito, el patrono es responsable también de asegurar que el<br />

equipo dañado y defectuoso se repare o se reemplace antes de comenzar el trabajo.<br />

Con respecto a los otros artículos de PPE requeridos por la regla final, OSHA no cree que haya<br />

suficiente evidencia en el registro para justificar abandonar la política por largo tiempo establecida<br />

por OSHA. Ni la práctica de la industria ni las tasas de cambio de personal fuerzan a la Agencia a<br />

relevar a los patronos de la obligación de pagar por los otros artículos de PPE para los madereros.<br />

De hecho, la evidencia del registro muestra que muchos patronos proveen al presente estos otros<br />

artículos de PPE (Ex. 5-32, 9-15; Tr. W1 177). El registro muestra que, a diferencia de las botas de<br />

leñador, estos artículos de PPE tienden a permanecer en el lugar de trabajo y están abiertos para el<br />

uso de otros empleados. Además, no hay evidencia en el registro de una práctica establecida de que<br />

los empleados usen este PPE fuera del lugar de trabajo. Asimismo, no hay evidencia de una práctica<br />

establecida y uniforme en la industria para transportar este PPE de trabajo a trabajo. Por lo tanto, en<br />

la regla final, OSHA ha requerido, con excepción de las botas de leñador, que el patrono provea PPE<br />

sin costo alguno para el empleado.<br />

3. Protección para las piernas. En el aviso de la vista OSHA planteó tres asuntos concernientes a la<br />

protección para las piernas para los operadores de sierras de cadena: especificaciones para la<br />

protección para las piernas, el área que se va a proteger y los desventajas potenciales de la protección<br />

para las piernas.<br />

a. Especificaciones. La regla propuesta habría requerido que los operadores de sierras de cadena<br />

usaran protección para las piernas de material de nilón balístico u otro material que provea por lo<br />

menos una protección equivalente. Muchos comentadores apoyaron el requisito de la protección<br />

para las piernas para los operadores de sierras de cadena (Ex. 5-5, 5-7, 5-17, 5-30, 5-33, 5-42, 5-45,<br />

5-51, 5-60, 5-68, 5-73, 9-9-11; Tr. W2 126-28). Varios comentadores y participantes de la vista<br />

apoyaron también la actitud de OSHA de que la protección para las piernas satisfaga determinados<br />

39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!