DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

máquina (Ex. 5-10, 5-16). Por ejemplo, un comentador dijo que la limpieza e inspección diaria de las
máquinas era un elemento necesario de la prevención de incendios al igual que otra protección en el
sitio de trabajo (Ex. 5-10).
OSHA cree que el razonamiento y la explicación de los requisitos de mantenimiento e inspección
para el PPE y las herramientas manuales y portátiles se aplican también a las máquinas. (Ver
discusión de arriba de los párrafos (d)(1)(i), (d)(1)(ii), (e)(1)(i) y (e)(1)(ii).) Al igual que con las
herramientas y el PPE, OSHA ha impuesto sobre el patrono la obligación de asegurar que las
máquinas están en condición servible. Esta obligación se aplica independientemente de si el patrono
o el empleado provee la máquina.
OSHA observa que porque un requisito general para el mantenimiento y la inspección de máquinas
se ha incluido en la regla final, la Agencia ha eliminado de la regla final requisitos propuestos para el
mantenimiento o la inspección, o ambos, para cualquier característica de seguridad de máquinas en
particular.
En el párrafo (f)(1)(iii) de la regla final, OSHA ha requerido que el patrono asegure que las
instrucciones de manejo y mantenimiento estén disponibles en la máquina o en el área donde se
maneja la máquina. Este párrafo requiere también que cada operador de máquina y empleado de
mantenimiento cumpla con las instrucciones. Tanto la norma de explotación de madera de pulpa
como la norma propuesta especificaban que las instrucciones se mantuvieran con cada máquina. La
regla propuesta contenía también una disposición que requiere que los operadores y el personal de
mantenimiento cumplan con las instrucciones.
Algunos comentadores apoyaron la disposición propuesta; sin embargo, otros comentadores se
opusieron a requerir que las instrucciones se conserven en las máquinas. Estos comentarios se han
discutido arriba en la sección de Asuntos Principales.
Manejo de máquinas
En el (f)(2)(i) de esta regla final, OSHA ha requerido que sólo personas designadas manejen las
máquinas. Como se explicara arriba, una persona designada es un empleado que tiene el
conocimiento, el adiestramiento y la experiencia requeridos para realizar deberes específicos.
OSHA ha incluido esta disposición en la regla final por dos razones. Primero, esta disposición debe
leerse en conjunto con los requisitos de adiestramiento que aparecen en la regla final. Las
disposiciones de adiestramiento requieren que cada operador de máquina sea adiestrado y demuestre
la capacidad de manejar en forma segura una máquina antes de permitírsele trabajar
independientemente. Esta disposición refuerza el requisito de que el patrono no permita a personal
no adiestrado manejar máquinas. Segundo, el adiestramiento y la destreza son particularmente
necesarios en cualquier industria cuando se maneja las máquinas en condiciones atmosféricas
adversas y en terreno empinado o desnivelado. Los empleados que no han sido adiestrados para
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