DEPARTAMENTO DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

desde el área donde se talan hasta un embarcadero atándolos a un sistema de cable suspendido. Los
soportes para el cable que lleva o sostiene los árboles o troncos se llaman cabios de anclaje y de
contrapunto. Los cabios pueden estar hechos de árboles parados o de torres de metal (comúnmente
llamadas cabios de metal). Puede haber cabios intermedios adicionales si el tendido del cable es lo
suficientemente largo como para requerir un soporte intermedio. OSHA ha definido específicamente
"arrastre por cable" en la regla final para ayudar a las personas a comprender el alcance de la
exclusión de la norma para este tipo de operación de explotación maderera particular.
"Árbol peligroso" se define en la regla final como cualquier árbol parado que presente un riesgo para
un empleado por causa de condiciones tales como, sin limitarse a estas, deterioro o daño físico al
sistema de raíces, el tronco, el tallo o las ramas, y la dirección e inclinación del árbol. El árbol puede
estar muerto o vivo. Este término no estaba incluido en la norma propuesta. En su lugar, el término
relacionado "gancho" se incluyó y definió como cualquier árbol muerto o parte del mismo que quede
en pie. También, el término "crea viudos" se incluyó en la regla propuesta y se definió como una
rama o sección de árbol que cuelga por lo alto y que podría soltarse y caer al suelo. Varios
comentadores dijeron que este término debía reemplazar el uso de "gancho" en la regla propuesta
porque la definición de gancho implica que todos los árboles muertos son peligrosos (Ex. 5-17, 5-50,
5-64, 17). El representante Jolene Unsoeld, del estado de Washington, dijo que no todos los ganchos
eran peligrosos para los empleados y que muchos eran esenciales para la salud de la comunidad de
vida silvestre (Ex. 17). En resta regoa final, OSHA ha decidido usar el término "árbol peligroso", un
término que se usa en la norma de explotación maderera del estado de Washington y que incluye más
de las distintas condiciones que podrían causar que un árbol fuese peligroso (Ex. 2-22).
"Persona designada" se define en la regla final como un empleado que tiene el conocimiento, el
adiestramiento y la experiencia requeridos para realizar deberes específicos. Esta definición tiene un
paralelo estrecho con la definición del término usado en las normas de consenso que tratan con el
equipo de manejo de materiales, tales como la ASME B-30.5-1989, "Safety Standard for Mobile
Cranes" [Norma de Seguridad para Grúas Móviles] de la American Society of Mechanical Engineers,
con Apéndices (Ex. 38DD y EE). En la norma de ASME, una persona designada se define como un
empleado que es seleccionado o asignado por el patrono como persona competente para realizar
tareas específicas. En esta regla final, la Agencia ha enmendado esa definición para indicar que el
empleado necesita tener el conocimiento, el adiestramiento y la experiencia para realizar el trabajo o
la tarea para la cual se ha designado. La pposesión de esos atributos no es una decisión discrecional
de parte del patrono sino un prerrequisito obligatorio que el empleado debe poseer. El conocimiento
y la competencia se adquieren normalmente a través del adiestramiento y la experiencia o de una
combinación de estas actividades.
En esta regla final una persona señal, un manejador y usuario de explosivos, un operador de
máquinas, un adiestrador y un supervisor de empleados nuevos y recién adiestrados, deben ser
personas designadas. En estos casos, la Agencia reconoce que cada uno de esos individuos debe
tener conocimiento, experiencia y adiestramiento para realizar en forma competente esas tareas. Por
ejemplo, una persona señal necesita conocer las distintas señales que se usan cuando se indica que se
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