psychologie de l'identité _ soi et le groupe

194 LA DYNAMIQUE IDENTITAIRE
celle-ci représente ? Où je me situe dans cette prise de parole ? Dans quel
but ? Qu’est-ce que j’en fais ? Quel est son rôle dans la position que
j’occupe dans le groupe ? Qu’est-ce que j’essaie de faire passer ? Quels
sont les conflits intérieurs qui me poussent à agir (en parlant), sans pouvoir
toujours contrôler et comprendre ce que je veux obtenir ? »
La problématique identitaire est fortement sollicitée par ces conflits qui
touchent aux rapports de l’intérieur et de l’extérieur, du soi intime et du soi
social, du même et de l’autre, de la similitude et de la différence.
9.1 L’expression comme affirmation de soi
Parler de soi devant un groupe apparaît à beaucoup de personnes comme
quelque chose de difficile, mettant en jeu fondamentalement toute la dynamique
des désirs, des angoisses et des défenses caractéristiques de chaque
sujet dans sa relation à autrui.
« Parler de soi », c’est d’abord se prendre comme objet de son propre
discours, se mettre en scène dans son dire, construire et proposer à autrui une
certaine image de soi, prendre le risque qu’elle soit reconnue ou ignorée,
confirmée ou infirmée.
Laurent : « Dans un premier temps, la communication a traversé une longue
phase de reconnaissance de chacun et de positionnement individuel
dans le groupe, qui ne pouvait se faire qu’à travers la parole : en s’exprimant,
on donne sa position, on dit ce qu’on est, ce qu’on veut et ce qu’on
pense ; on établit ainsi une certaine image de soi dans le groupe et inévitablement
un statut, même si celui-ci n’est pas toujours égal à celui qu’on
attend. »
L’expression, par touches successives faites d’opinions, d’attitudes, de
prises de positions, de sentiments et d’émotions, dessine peu à peu le portrait
que chacun est amené à donner de soi.
Annie : « Les mots sont là pour signifier, telles des images que nous renvoyons
aux autres, ce que nous sommes. »
C’est aussi un moyen de manifester son existence, d’être présent, d’occuper
une certaine place. Ceci est perçu très immédiatement par les
participants ; les premiers à occuper l’espace de parole sont ressentis comme
des leaders potentiels.
André : « Dans les premières séances où j’avais peur de prendre la parole,
l’aisance et la facilité de parole de Sylvie me rassuraient et m’agaçaient en
même temps ; on savait qu’on pouvait compter sur elle pour dire quelque
chose, mettre un peu d’animation ; mais je me demande si je ne jalousais