Immigrazione in Trentino 2003_Infosociale 7.pdf - Cinformi

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Fig. 1 - Distribuzione percentuale delle assunzioni di lavoratori extracomunitari in provincia di Trento (01.01.2002-31.12.2002) per settore (fonte: OML - Agenzia del Lavoro - PAT). 36,1% 18,4% Agricoltura Industria Altre attività le assunzioni al femminile sopravanzano leggermente quelle maschili, anche se i dati dei singoli comparti possono variare. Va ricordato che lo scorso anno il rapporto, fatto 100 l’universo, era di 56 assunzioni di uomini contro 44 di donne. Lo scarto, in valore assoluto era di circa 900 unità. Una delle principali novità 113 45,5% Fig. 2 - Percentuali di assunzioni femminili sul totale delle assunzioni di immigrati in provincia di Trento per settori di attività (2001 - 2002) (fonte: elaborazioni su dati OML - Agenzia del Lavoro - PAT). Agricoltura Industria Altre attività % assunz. femminili su tot. assunzioni 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 2001 2002 infosociale 7
del mercato del lavoro immigrato in provincia di Trento può dunque essere identificata con il progresso della presenza femminile nel settore dei servizi. Anche in agricoltura e nell’industria, peraltro, il tasso di maschilizzazione si è attenuato. Si assiste dunque ad un processo che non può essere definito propriamente di innalzamento dei livelli di inserimento, ma almeno di incipiente de-segregazione della partecipazione al lavoro delle donne immigrate. Nei pubblici esercizi, per cui disponiamo del dato disaggregato, il tasso di femminilizzazione sale al 58,9%, individuando una sorta di specializzazione professionale per certi aspetti contigua, per altri alternativa, al settore domestico-assistenziale. Per quanto concerne invece l’età, la disaggregazione operata dalle fonti statistiche non è del tutto soddisfacente, giacché risulta piuttosto analitica per le fasce giovanili, mentre include tutti i lavoratori da 30 anni in su in un’unica classe. Questa raggruppa quasi 6 lavoratori immigrati su 10, facendo segnare un leggero calo rispetto al 2001. Essendo aumentate nel complesso le assunzioni, ciò sottintende una crescita delle classi più giovani di lavoratori. Tra gli immigrati assunti, le donne sono inoltre sensibilmente più giovani degli uomini: quasi la metà ha meno di trent’anni, mentre nella popolazione maschile questa componente scende al di sotto del 30%. Possiamo poi notare che i minorenni inseriti nel mercato del lavoro legale sono pochi (poco più di 400 assunzioni, pari al 2%), ma questa componente appare destinata ad aumentare con la crescita delle seconde generazioni. Significativo è infine il fatto che quasi il 40% delle assunzioni si collochino nella fascia 19-29 anni: il dato può essere indicativo di una relativa facilità di inserimento nelle occupazioni scarsamente qualificate, ma bisognose di manodopera, oltre che nei settori più poveri del mercato del lavoro. Tab. 2 - Assunzioni di lavoratori extracomunitari in provincia di Trento (2002) per classi di età (fonte: OML su dati Agenzia del Lavoro - PAT). Classi di età infosociale 7 Maschi Femmine Totale 2002 V.A. % riga % col. V.A. % riga % col. V.A. % riga Meno di 18 287 69,3 2,0 127 30,7 1,9 414 2,0 Da 19 a 24 2.202 60,0 15,6 1.469 40,0 21,5 3.671 17,5 Da 25 a 29 2.762 61,9 19,5 1.702 38,1 24,9 4.464 21,3 30 e oltre 8.893 71,6 62,9 3.534 28,4 51,7 12.427 59,2 Totale 14.144 67,4 100,0 6.832 32,6 100,0 20.976 100,0 114
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