Immigrazione in Trentino 2003_Infosociale 7.pdf - Cinformi

3.9 Conclusioni: tra progressi e segregazione
Il mercato del lavoro trentino si rivela, attraverso i dati disponibili, sempre più
interessato da una domanda di manodopera immigrata. Rispetto al panorama
nazionale, la situazione trentina spicca per l’elevata incidenza delle assunzioni
di lavoratori stranieri, e contemporaneamente per la temporaneità di gran parte
dei rapporti di lavoro instaurati. Il luogo in cui si concentrano i maggiori fabbisogni
continua a essere infatti il lavoro stagionale in agricoltura, con una peculiare
concentrazione in Val di Non. Ma tra gli aspetti emergenti rientra il ricorso alla
manodopera extracomunitaria in altri comparti contraddistinti da picchi stagionali
di attività, tra i quali si segnala soprattutto la filiera turistico-alberghiera.
Anche per ottimizzare il rapporto costi-benefici, questa domanda viene saturata
in massima parte da lavoratori provenienti dall’Est europeo, maschi in agricoltura,
prevalentemente donne nei servizi. Il loro numero nel corso degli anni
ha conosciuto una dinamica di crescita che li ha condotti al primato in termini
di assunzioni.
Il mercato del lavoro immigrato in Trentino non si riduce però alle nicchie delle
attività stagionali. Anche nell’industria e nel terziario crescono i tassi di partecipazione
degli immigrati, che qui trovano anche contratti a tempo indeterminato
e posti di lavoro relativamente stabili.
Nella distribuzione di genere, il fenomeno più significativo del 2002 è consistito
nel passaggio ad una prevalenza di assunzioni di personale femminile nell’ambito
dei servizi, anche se legato con ogni probabilità ancora a mansioni di
modesto livello.
Il 2002 ha prodotto un altro fatto nuovo, ancora più rilevante, tanto da modificare
strutturalmente il quadro del mercato del lavoro immigrato: ci riferiamo
al provvedimento di regolarizzazione, che ha fatto emergere circa 3.200 posizioni
irregolari. Le loro caratteristiche rivelano un altro volto della domanda di
lavoro immigrato, giacché si tratta di occupazioni relativamente stabili, per la
maggioranza riservate a donne e riferite all’ambito dei servizi domestici e di
assistenza. Tra l’altro, tra i beneficiari della regolarizzazione risaltano immigrati,
soprattutto donne, provenienti da paesi finora del tutto marginali nel panorama
migratorio trentino, come l’Ucraina e la Moldavia. È una nuova conferma del
fatto che gruppi nazionali diversi colonizzano i vari segmenti dei mercati del
lavoro locali, secondo la logica delle reti e delle catene migratorie.
Rimane però un serio problema, quello dell’integrazione subalterna: gli immigrati
sono assunti e accettati quasi soltanto per coprire i fabbisogni di lavoro
scarsamente qualificato, indipendentemente dalle loro credenziali educative,
dalle esperienze professionali, dalle capacità e attitudini.
La principale via d’uscita dalla gabbia della dequalificazione è rappresentata
dall’avvio di attività autonome. Benché collocate anch’esse, in larga prevalenza,
nei settori del mercato in cui il lavoro è più pesante e la concorrenza
più folta, sono per gli immigrati più volitivi un’alternativa realistica ai lavori umili
a cui sarebbero durevolmente destinati. Secondo i dati, già 1.400 lavoratori
extracomunitari si sono incamminati per questa strada.
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