logopedie en audiologie - Het Hogeronderwijsregister

Volgens de commissie realiseert de opleiding op verschillende manieren de eis tot professionele gerichtheid vanhaar personeel.Het personeel heeft een ruime werkervaring opgebouwd. Bij de selectie van nieuwe personeelsleden is dittrouwens een van de criteria. De statistische resultaten van de bevraging over de werkervaring tonen aan dat ertwintig personeelsleden zijn met werkervaring bovenop hun onderwijsactiviteit in de hogeschool, hoofdzakelijk inde beroepspraktijk. Gemiddeld hebben die personeelsleden tien jaar praktijkervaring. In de opleiding zijn negengastprofessoren actief; zij vervullen samen in de opleiding 1,2 voltijds equivalenten (VTE). Zij zijn actief in hunspecifiek werkgebied en het is juist vanwege hun specialisatie en werkervaring dat zij als gastprofessor wordenaangesteld.Elf van de zeventien lesgevers met een diploma in de Logopedie en audiologie werken parttime in het werkveld(zelfstandige praktijk of dienst logopedie/ audiologie). De opleiding houdt de nuttige ervaringen van het personeelbij.De frequente aanwezigheid van verschillende leden van het team op stage is een stevige waarborg voor eenintens contact met de beroepspraktijk. Twaalf van de zeventien lesgevers met een diploma in de Logopedie enaudiologie doen aan stagebegeleiding.De dienstverlening, al dan niet geformaliseerd in samenwerkingsakkoorden, is tot nog toe eerder beperkt. Zo zijner de jaarlijks lessencycli Nederlands met gebaren (in samenwerking met SIG) en de workshops rond stem voorberoepssprekers. Er zijn ook enkele tussenkomsten zonder vaste regelmaat zoals de medewerking aan vormingvoor telefoonenquêteurs, de medewerking aan een forensisch-fonetisch politioneel onderzoek, de workshopscomputerfonetiek en de thematische studiedagen.De opleiding geeft toe dat de lectorenmobiliteit nog sterk uitgebouwd moet worden.Aanbevelingen ter verbetering:- De commissie beveelt de opleiding aan de internationale contacten van het personeel met terugkoppelingnaar het onderwijs te versterken en te stimuleren. Ook zou zij de participatie aan internationale netwerken ensamenwerkingsverbanden met binnenlandse en buitenlandse partnerinstellingen dringend moetenintensifiëren.Facet 3.3Kwantiteit personeelBeoordelingscriterium:- Er wordt voldoende personeel ingezet om de opleiding met de gewenste kwaliteit te verzorgen.Oordeel van de visitatiecommissie: voldoendeDe commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:De opdrachtvolumes schommelen van 8,21 VTE tot 10,16 VTE. Het personeelsvolume per student varieert van0,54 voltijds equivalenten in 2005, tot 0,79 voltijds equivalenten in 2001. In het academiejaar 2005-2006 is deomkadering in de opleiding nog steeds aan de lage kant. Het personeelskader is over de jaren heen aanhoudendgereduceerd, terwijl de studentenaantallen gestaag stijgen.De opleiding beschikt over 22 statutaire personeelsleden waarvan er 9 voltijds zijn en 13 deeltijds. 10 zijnvastbenoemd en 12 werken in tijdelijk dienstverband. 17 zijn lector, 5 praktijklector en 1 is docent.opleidingrapport Hogeschool Gent | 103