logopedie en audiologie - Het Hogeronderwijsregister

Bovendien beschikt de opleiding over 11,2 contractuele personeelsleden, waarvan er 1 voltijds is, 9 deeltijds zijnen 2 een opdracht hebben van 0.6 voltijds equivalenten.Er werken in de opleiding 4 gegradueerden met het statuut van praktijklector en 17 personeelsleden met eenlicentiaatdiploma met het statuut van lector. 3 personeelsleden zijn doctor, 1 met het statuut van docent, 2 methet statuut van lector . Er zijn 9 gastprofessoren actief in de opleiding, gezamenlijk goed voor 1,2 voltijdsequivalenten. Onder hen bekleden 5 het ambt van gastprofessor-lector, 4 het ambt van gastprofessorpraktijklector.De verhouding man-vrouw is bij de statutaire personeelsleden 5 op 17 en bij de contractuele personeelslenden 5mannen op 7 vrouwen.De leeftijdspiramide is gezond: 2 lectoren jonger dan 30 jaar, 10 zijn tussen 30 en 39 jaar oud, 4 lectoren zijntussen 40 en 49 jaar oud, en 6 zijn 50 jaar of ouder.De opleiding is er zich terdege van bewust dat een aanpassing van de omkadering zeker tot een van deverbeterpunten behoort.Het blijft echter moeilijk met een “bevroren” personeelsformatie soepel in te spelen op fluctuaties in destudentenaantallen. Hierdoor moet de opleiding vaak een beroep doen op de goodwill van het personeel om deopdrachtinvulling soepel te interpreteren. Het personeel kent een vrij grote werkdruk. Het is duidelijk dataccentverschuivingen zeker in een initiële fase een grotere personeelsinvestering vragen. Dat is bijvoorbeeld hetgeval voor de overgang van overdrachtsleren naar ervaringsintegrerend leren en naar begeleid zelfstandig leren,van individueel naar coöperatief leren en nieuwe evaluatievormen zoals (groeps)assessment.Aanbevelingen ter verbetering:- Volgens de commissie kan de opleiding haar personeel nog efficiënter inzetten door op een creatieve manierde toewijzing van personeel aan opleidingsonderdelen te herorganiseren en samen te werken met de andereopleidingen binnen het departement.- De commissie adviseert de opleiding om meer aandacht te geven aan de verhouding tussen voltijds endeeltijds personeel, zodat een kerngroep van voltijdse lectoren het geheel en de samenhang van de opleidingkan bewaken en ondersteunen Het cultiveren van een breed overzicht op de opleiding bij iedereen en hetcreëren van kansen op medezeggenschap erover, zoals de opleiding nu al doet, dragen zeker ook bij tot hetbewaken en de controle van de samenhang van de opleiding. De commissie raadt de opleiding aan om deinspanningen op dit punt niet te laten verslappen- De commissie vindt het verder noodzakelijk dat de opleiding de slaagpercentages analyseert in functie vaneen beleidsmatige aanpak van de niet-geslaagden en dat ze die analyse koppelt aan een totaalvisie endaarmee anticipeert op het nieuwe financieringsbeleid.104 | opleidingsrapport Hogeschool Gent