SOU - Regeringen

SOU 2004:43 Bilaga 4Hirdman, Yvonne (1988). ”Genussystemet. Reflexioner överkvinnors sociala underordning”, Kvinnovetenskaplig tidskriftnr 3 1988.Hirdman, Yvonne (1998). Med kluven tunga. LO och genusordningen.Svensk fackföreningsrörelse efter andra världskriget, Atlas.Hirdman, Yvonne (2001). Genus – om det stabilas föränderligaformer. Malmö: LiberHolmberg, Carin (1996). Det kallas manshat. En bok om feminism,Anamma.Hollway, Wendy (1996). ”Masters and Men in the Transition fromFactory Hands to Sentimental Workers”, David Collinson &Jeff Hearn (red.) Men as Managers, Managers as Men, Sage.Håkansson, Kristina (1995). Förändringsstrategier i arbetslivet.Doktorsavhandling, Göteborgs universitet.Jacobsen, Dag Ingvar & Thorsvik, Jan (2002). Hur moderna organisationerfungerar, StudentlitteraturJohansson, Thomas (2000). Första könet? Mansforskning somreflexivt projekt, Studentlitteratur.Kanter, Rosabeth Moss (1993/1977). Men and Women of theCorporation, BasicBooks.Kvande, Elin & Rasmussen, Bente (1990). Nye kvinneliv. Kvinnor imens organisasjoner, ad Notam.Lindgren, Gerd (1999) Klass, kön och kirurgi – relationer blandvårdpersonal i organisationsförändringarnas spår, Liber.Lindgren, Gerd (1985). Kamrater, kollegor och kvinnor – en studieav könssegregeringsprocessen i två mansdominerade organisationer,doktorsavhandling, Sociologiska institutionen, Umeåuniversitet.Milkman, Ruth (1998.) ”The New American Workplace: HighRoad or Low Road?”, Paul Thompson & Chris Warhurst (red.)Workplaces of the Future, Macmillan Press.Pettersson, Lena (1996). Ny organisation, ny teknik – nya genusrelationer?En studie av genuskontrakt på två industriarbetsplatser,doktorsavhandling, Tema Teknik och social förändring, Linköpingsuniversitet.Roman, Christine (1994) Lika på olika villkor. Könssegregering ikunskapsföretag, Symposion Graduale.Røvik, Kjell-Arne (2000). Moderna organisationer. Trender i organisationstänkandetvid millennieskiftet, Liber.Sommestad, Lena (1992). Från mejerska till mejerist, Arkiv.311