SOU - Regeringen

Bilaga 2Yrkessegregering i sju länder− En jämförelse av könsmönster påolika arbetsmarknaderMagnus NermoInledning 1Historiskt har arbete alltid delats in i manligt respektive kvinnligt.Vad som ansetts kvinnligt respektive manligt arbete har till viss delvarierat över tid och mellan samhällen. Att män och kvinnor utförolika arbeten i ett samhälle är naturligtvis inte i sig ett jämställdhetsproblem.Det som gör denna arbetsdelning till ett problem äratt traditionellt kvinnligt arbete ofta värderas lägre än traditionelltmanligt i termer av till exempel lön och status. I dagens västerländskasamhällen diskuteras arbetsdelningen mellan kvinnor ochmän i termer av primär respektive sekundär arbetsdelning, vilkabåda medför negativa konsekvenser för kvinnor. Med den primäraaspekten menas vanligtvis arbetsdelningen efter kön mellan betaltförvärvsarbete och obetalt arbete i hemmet. Denna arbetsdelningresulterar för kvinnors del i till exempel ett ekonomiskt beroendeav maken, vilket i sin tur är av betydelse för maktskillnader inomfamiljen. Den primära arbetsdelningen är vidare sammanvävd medden sekundära arbetsdelningen, det vill säga den ojämna fördelningeneller segregeringen av kvinnor och män efter yrken ochbransch på arbetsmarknaden. Det är denna aspekt som vanligtvisåsyftas när man diskuterar könssegregering eller yrkessegregeringefter kön på arbetsmarknaden. Negativa konsekvenser av könssegregeringär till exempel att kvinnodominerade yrken tenderar atterbjuda lägre löner och sämre karriärmöjligheter än yrken domineradeav män. 21Detta kapitel är en omarbetning av redan tidigare publicerat material (jfr. Nermo 1999;2000).2För referenser se Nermo (2000).231