SOU - Regeringen

Bilaga 1 SOU 2004:43Tabell 4. Ekonomisk ersättning i kvinnodominerade arbeten − enOECD-jämförelse (relativa tal)Heltid Deltid AllaFörsäljare/butiksbiträdenAustralien 58,8 57,2 57,8Kanada 55,6 52,5 ..Frankrike 59,0 59,0 59,0Tyskland 46,4 .. ..Norge 64,0 62,4 63,0Storbritannien 47,3 43,5 44,4USA 52,2 50,7 50,4SjuksköterskorAustralien 102,6 106,2 104,2Kanada 94,4 .. 97,1Tyskland 75,4 .. ..Norge 86,0 91,1 88,2Storbritannien 96,0 92,0 94,3USA 146,4 123,6 131,0Undersköterskor/biträdenKanada 62,6 .. 65,3Frankrike 72,9 72,0 72,7Tyskland 51,4 .. ..Norge 73,6 79,8 77,2Storbritannien 63,3 62,2 62,8USA 51,8 63,1 55,2Källa: OECD 1998 tabell 2.4 och 2.5 baserade på Grimshaw & Rubery 1997, tabell 13, 14 ochappendix tabell 5.Av vår diskussion så här långt står det klart att det inte är någonlätt sak att identifiera vilken inverkan könssegregeringen har påkvinnors ställning på arbetsmarknaden och i samhället. Orsaken tilldet är segregeringens flerdimensionella karaktär och skillnadernabeträffande dess konsekvenser för olika samhällen och för olikagrupper av kvinnor. Fler problem uppstår dessutom när vi försökerta i beaktande de förändringar som äger rum i segregeringenskaraktär. Ett huvudproblem med enkla indexmått på segregering äratt dessa nästan per definition saknar förmåga att fånga förändringarsom uppträder hos olika grupper av kvinnor, i synnerhet omdessa förändringar går åt olika håll. De tämligen begränsade för-204