SOU - Regeringen

Bilaga 5Kvinnor och mäns karriärvägar på densvenska arbetsmarknadenLena Granqvist och Helena PerssonSammanfattningDen här studien handlar om skillnader i kvinnors och mäns möjlighetatt göra karriär. Våra huvudresultat kan sammanfattas i fempunkter:• Kvinnor har ungefär hälften så stor chans som män att byta tillett bättre arbete.• Föräldraledighet har varken en positiv eller negativ effekt påkarriärchanserna.• Bland högutbildade är skillnaderna mellan kvinnor och mänmindre, men i denna grupp har föräldraledighet en negativeffekt på kvinnors karriärchanser.• Inom varuhandeln är skillnaderna större än för hela arbetsmarknaden.Kvinnor kan i stort sett bara göra karriär genom attbyta till ett bättre arbete utanför varuhandeln.• Utbildning är mycket viktigare för kvinnor än för män när detgäller att göra karriär på hela arbetsmarknaden såväl som i varuhandeln.Vår slutsats är att det mesta av skillnaden mellan kvinnors ochmäns karriärchanser förblir oförklarad trots att vi tar hänsyn tillolika faktorer. Våra resultat stöder de många fallstudier som hargjorts på organisationsnivå om vad som händer med kvinnorrespektive män och pekar entydigt mot en vertikal könssegregeringi och med att kvinnor har betydligt lägre chanser än män att görakarriär.313