SOU - Regeringen

SOU 2004:43 Bilaga 5erfarenhet m.m. Dessa förklarande variabler antas ha samma effektoberoende av vilken tidsperiod individen befinner sig i.Ett arbete betraktas som bättre om det nya arbetet har högrestatus eller rang än det föregående. För att rangordna arbetenanvänds ett socio-ekonomiskt index som bl.a. används av StatistiskaCentralbyrån (SCB). Vi delar in de 16 indexnivåerna i entolvgradig skala där ej facklärda arbetare har den lägsta rangen(rang 1) och företagare med minst 20 anställda har den högstarangen (rang 12). Det socio-ekonomiska index som används ivår studie samt tillhörande rangnummer redovisas i appendix,tabell A.1. 11Tidsaxeln delas upp i intervall om 1,5 år, 3 år, 4,5 år, 7,5 år och10,5 år. Tidsintervallen för de första åren på samma arbete hargjorts kortare, eftersom de flesta bytena (75 procent) sker före4,5 anställningsår. Svarsfrekvensen rörande tidpunkten för arbetsbytenuppvisar toppar vid tidpunkter som infaller exakt efter 1 åroch 2 år. Detta mönster beror sannolikt på att intervjupersonernaavrundar sina svar till jämna år. För att undvika effekter som berorpå avrundningsfel bryts tidsaxeln vid 1,5 år i stället för vid exakt etteller två år.11Rangindex kan konstrueras på olika sätt. I Granqvist och Persson (1999b) använder vi ettalternativt rangindex baserat på medellönen i yrket. Resultaten är i stort sett oförändradeäven då ett helt annat mått används i analyserna.335