SOU - Regeringen

SOU 2004:43 Bilaga 1ändringarna i olika segregeringsindex som vi sett i EU-länder undersenare år kan på det hela taget tillskrivas förekomsten av motsattautvecklingsmönster hos olika grupper av kvinnor.Horisontell och vertikal segregeringNär ett större antal kvinnor fått mer kvalificerade arbeten, så harandelen kvinnor i arbeten på lägre nivå också ökat (Rubery &Fagan 1995a). Den första tendensen kanske leder till minskadsegregering medan den senare ökar den − med resultatet att ingenförändring kan avläsas i index trots att tydliga förändringar ipraktiken ägt rum för både hög- och lågutbildade kvinnor. Indexoförmåga att mäta vertikal segregering är förstås en nyckelfråga(Blackburn et al 2002). Alla yrken tilldelas samma vikt istället föratt rangordnas vertikalt. Men även om det vore möjligt − och det ärföremål för studium − att introducera mått på vertikal segregeringjämsides med index för total segregering, så skulle ytterligareproblem uppstå på grund av att arbeten som förändras ifråga omförekomsten av segregering också har en tendens att förändras iandra dimensioner.Både historiska och aktuella data talar för att arbetsområdengenomgår en förändring när kvinnor lyckas ta sig in där. I avsnitt 2och 4 nedan ska vi undersöka hur feminiseringsprocessen kankopplas samman med en hel rad olika förändringar i arbetets karaktär− särskilt ifråga om relativ status och lön. Det är inte klarlagtom detta föregår feminiseringen eller är en följd av segregering,men klart är att det finns få exempel på feminisering som inte harmedfört vissa större förändringar i arbetets eller yrkets status ellerorganisation (Reskin & Roos 1990; Crompton & Sanderson 1990).Dessa förändringar kan gälla en hel yrkeskategori eller medföraskapandet av nya underavdelningar eller specialistbefattningar inomyrket. Dessutom betyder sannolikheten för en interaktionsprocessmellan kvinnornas inträde och förändringen i arbetets karaktär attdet inte är möjligt att urskilja en tydlig tendens till desegregering.Det man iakttar kan nämligen lika gärna vara en yrkeskategoristendens att röra sig bort från sin tidigare koppling till ett kön föratt istället associeras med det andra könet.Slutligen är det väsentligt att i denna översikt över hur man skabedöma segregering över tid och rum komma ihåg att könssegregeringsyftar på kvinnors ställning på arbetsmarknaden i för-205