SOU - Regeringen

Bilaga 5 SOU 2004:435 Är resultaten stabila?Det kan vara så att kvinnors och mäns förutsättningar att görakarriär skiljer sig åt beroende på varifrån karriärerna startar, det villsäga var på karriärstegen man först kommer in. Frågan är om det ärden låga startnivån i sig som hindrar arbetstagaren från att avancera.Om många kvinnor men få män startar från en låg nivå som i sigger få karriärmöjligheter, och många män men få kvinnor startarfrån en hög nivå som innebär fler karriärmöjligheter, kommer mänatt ha en större chans än kvinnor att göra karriär. För att svara påden frågan väljer vi ett urval av dem som startar från den lägstanivån, från rangnivå 1. Av 1 851 arbetsepisoder är det 1 201 somhör till den lägsta nivån. 376 av dem innehas av män och 825 avkvinnor. Av kvinnorna är det bara 10 procent som byter till ettbättre arbete jämfört med nästan 30 procent av männen. Karriärmönstretför gruppen från rangnivå 1 visar sig vara mycket liktmönstret för hela urvalet i figur 3. Det betyder att könsskillnadernainte kan förklaras av att kvinnor och män startar sina karriärer frånolika nivåer. I stället rör sig män som startar från arbeten på denlägsta nivån uppåt, medan kvinnorna som startar från samma nivåfastnar.En annan fråga är om skillnaderna mellan kvinnor och män ivaruhandeln egentligen reflekterar yrkessegregering. Även i etturval av anställda med yrken som klassificeras som rang 1 kanskillnaderna mellan kvinnor och män bero på att de har olikayrken. 10 För båda könen är det vanligaste yrket i rang 1 butiksbiträde.Vi väljer därför ut ett urval av episoder i rang 1 beståendeav personer som börjar sin karriär som butiksbiträden. Det är 130episoder som innehas av män och 505 episoder som innehas avkvinnor. Det visar sig att resultaten för denna grupp nästan äridentiska med resultaten för hela urvalet och resultaten för alla somstartar från nivå 1. Så även när vi väljer ut en grupp av anställda sombörjade sin karriär från samma nivå i samma yrke, kvarstår skillnadernamellan kvinnor och män. Sammanfattningsvis betyder detatt skillnaderna i karriärmöjligheter inte kan förklaras av att kvinnoroch män kommer in på olika nivåer eller av yrkessegregering.För att se hur resultaten påverkas av att vi studerar en så passlång tidsperiod gjorde vi också en analys begränsad till perioden10De vanligaste yrkena bland de 376 männen i rang 1 är butiksbiträden (35 %), varuhusanställda(16 %), bud (12 %). De vanligaste yrkena bland de 825 kvinnorna i rang 1 ärbutiksbiträden (61 %), kontorsbiträden (11 %), kassörska (9 %).330