13.07.2015 Views

SOU - Regeringen

SOU - Regeringen

SOU - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>SOU</strong> 2004:43 Bilaga 2kvinnor ”löser” detta dilemma med deltidsarbete. Sammantagetimplicerar detta en relativt högre grad av yrkessegregering efterkön på arbetsmarknaden.Kvinnor i länder som betraktas som konservativa välfärdsstatsregimer”tvingas” däremot i högre utsträckning att välja mellanfamilj och karriär, det vill säga mellan att vara hemarbetande ellerheltidsarbetande på marknaden. Det främsta skälet till detta är attdet socialpolitiska systemet erbjuder sämre möjligheter att kombineraförvärvsarbete och familj, vilket med rådande arbetsdelninginom familjen naturligtvis främst drabbar kvinnor. Förvärvsarbetandekvinnor i dessa länder kan därför antas vara mer karriärinriktade.En sådan selekterad mer karriärinriktad kvinnlig arbetskrafttorde resultera i en lägre andel deltidsarbetande kvinnor, mennaturligtvis också i en lägre andel förvärvsarbetande kvinnor, vilketsammantaget antyder en relativt lägre grad av yrkessegregeringefter kön på arbetsmarknaden.Nivån på kvinnors förvärvsarbete i länder karaktäriserade somliberala välfärdsstatsregimer antas i huvudsak vara marknadsdriven.Frånvaron av subventionerade sociala tjänster implicerar vidare enlägre andel kvinnor på arbetsmarknaden än i de nordiska länderna,vilket i sin tur antyder en mer moderat könssegregeringsnivå. Sammanfattningsvisantas således variation mellan länder i kvinnorsförvärvsarbete och förekomsten av deltidsarbete vara relaterad tillsåväl skillnader i välfärdsstatens uppbyggnad som variation i gradenav yrkessegregering efter kön.Servicesektorns storlekTidigare komparativa studier av yrkessegregering efter kön haridentifierat det post-industriella samhället som en förklaring tillvariation mellan länder (se t.ex. Charles 1992). Det främsta skälettill detta är att själva strukturen i det post-industriella samhället ärsegregerad efter kön eftersom den innehåller en stor servicesektordär traditionella kvinnoyrken är överrepresenterade (Boje &Nielsen 1993; Boyd, Mullvihill & Myles 1995). En expansion avservicesektorn ökar således inte bara det kvinnliga förvärvsarbetandet,utan skapar också en mer yrkessegregerad arbetsmarknad. Man237

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!