SOU - Regeringen

Bilaga 5 SOU 2004:43högre kvalifikationskrav och högre löner. Männen konkurrerardärmed inte med kvinnor och ungdomar om samma arbeten.Urvalet för analysen av varuhandeln består av 900 individer medtotalt 1 851 arbetsepisoder. Av dem slutade 293 med ett byte till ettbättre arbete. Kvinnors och mäns chanser för byten till bättrearbeten inom varuhandeln presenteras i figur 3. Kvinnor har enmycket lägre chans att byta till ett bättre arbete under helaperioden jämfört med män. Skillnaden är betydligt större inomvaruhandeln än på hela arbetsmarknaden.Figur 3. Chans för byte till bättre arbete per månad, kvinnor ochmän, varuhandeln0,00700,00600,0050Sannolikhet0,00400,00300,00200,00100,00000 12 24 36 48 60 72 84 96 108 120 132 144 156 168 180Månader sedan start i nuvarande arbeteSannolikhet för mänSannolikhet för kvinnorVi tar hänsyn till samma bakgrundsfaktorer som i de tidigareanalyserna. En skillnad är att vi här mäter antal förvärvsavbrott pågrund av föräldraledighet i stället för längden av förvärvsavbrotten,samt fångar tidsaspekten genom att inkludera en variabel för demsom är födda 1950 eller senare i stället för att använda startår. 9Fördelningar och medelvärden för variablerna redovisas i tabell A.2i appendix.Av tabell 3, kolumn 1 kan vi se att kvinnor har nästan 70 procentslägre chans att få ett bättre arbete än män, vilket kan jämförasmed ca 50 procent för hela arbetsmarknaden. De separata skatt-9En variabel för födda 1940−1949 inkluderades också, men koefficienten var inte signifikantskild på 5 procent-nivån från referenskategorin (födda före 1940).324