SOU - Regeringen

SOU 2004:43 Bilaga 2efter kön mellan länder kan därför antas vara fullt giltiga trots dedryga tio år som förflutit sedan data samlades in.Variation i yrkessegregering efter kön − ett empiriskt testVi har redan noterat att länder med liknande välfärdsstatsstrukturockså uppvisar vissa generella likheter i kvinnors förvärvsdeltagande,förekomsten av deltidsarbete samt servicesektorns storlek.Om det stämmer att dessa faktorer är viktiga för att förklaravariation i yrkessegregering efter kön mellan länder är det rimligtatt liknande välfärdsstatsstruktur också ger liknande nivåer avyrkessegregering på arbetsmarknaden. Utifrån detta resonemangkan vi förvänta att yrkessegregeringsnivån efter kön är högst i detre nordiska länderna och lägst i de två konservativa ländernaSpanien och Österrike. Vidare antyder den mer moderata nivån avkvinnligt förvärvsarbetsdeltagande i USA och Storbritannien ennågot lägre yrkessegregeringsnivå än i de nordiska länderna. Antagandetom att servicesektorn i USA skulle vara mindre yrkessegregeradefter kön än motsvarande sektor i andra så kalladeserviceekonomier antyder också en mer moderat yrkessegregeringsnivåi USA än i de nordiska länderna. I Storbritanniens fallmotsägs dock detta antagande av såväl den höga andelen deltidsarbetandekvinnor som av den slutliga rangordningen i Tabell 1ovan. Dessa indikatorer antyder snarare att yrkessegregeringsnivåni Storbritannien förväntas vara lika hög som i de nordiska länderna.Innan vi studerar huruvida variationen mellan länderna följer detförväntade mönstret bör vi vara på det klara med att ländernauppvisar stora likheter i yrkessegregering efter kön. 20 Den variationsom trots allt finns redovisas i figur 1 nedan som procentuellaskillnaden mellan länderna i det sammantagna sambandet mellanyrke och kön. 21 Av denna analys framgår att den amerikanskaarbetsmarknaden har lägst yrkessegregeringsnivå efter kön. Vianvänder därför USA som referenspunkt, det vill säga USA:s nivåhar satts som siffran ett i figuren. Av Figur 1 framgår således attsambandet mellan yrke och kön är ungefär 20 procent starkare iStorbritannien än i USA. Sammantaget tycks dock variationen20En modell som tillät nivån av yrkessegregering att variera mellan länderna fångade upp67 procent av variationen i den modell som antog en konstant nivå av yrkessegregering i allaländer. För mer information om dessa modeller se Nermo (1999).21Beräkningen av yrkessegregeringsnivån representerar den genomsnittliga under-, respektiveöverrepresentationen av kvinnor beräknat på samtliga yrkeskategorier.245