SOU - Regeringen

Bilaga 2 SOU 2004:43Även om yrkessegregering efter kön finns i alla typer av samhällenvisar internationell forskning att nivån av yrkessegregeringefter kön varierar mellan länder (t.ex. Charles 1992; 2003; Jacobs &Lim 1992; Charles & Grusky 1995; 1998; Rubery och Fagan 1995;Chang 2000). 3 Den stora frågan inom detta forskningsområde ärdärför att försöka förstå denna variation.Hur ska då detta problem angripas på bästa sätt? Yrkessegregeringenefter kön är en effekt av individuella beslut omyrkesval. Alla individuella beslut har dock en kostnad som påverkasav strukturella faktorer utanför den enskildes kontroll. Med dettamenas egentligen endast att individers beslut påverkas av de strukturerinom vilka de verkar. Ur detta perspektiv är det därförsannolikt att variationen i yrkessegregering efter kön mellan länderockså är relaterad till skillnader mellan länders välfärdsstatsuppbyggnad.Åtminstone i den bemärkelsen att de principer somligger till grund för välfärdsstaten producerar olika villkor somfrämst påverkar kvinnors förvärvsarbetsbeteende. Dessa principerpåverkar därmed indirekt såväl arbetsmarknadsstrukturen somkvinnors beteende på arbetsmarknaden. Länder med liknande välfärdsstatsstrukturkan därför antas ha liknande nivåer av yrkessegregeringefter kön.Det övergripande syftet med kapitlet är att analysera huruvidadet föreligger ett samband mellan länders yrkessegregeringsmönsteroch deras välfärdsstats uppbyggnad. Till skillnad från deflesta andra studier inom detta område baseras analyserna påjämförbara individdata från sju länder. Fördelen med att användaindividdata snarare än aggregerad arbetsmarknadsstatistik är attindividdata erbjuder bättre möjligheter för analyser av ländervariationi yrkessegregering efter kön. Det är till exempel möjligtatt analysera ländervariationen givet faktorer relaterade till såvälvälfärdsstatens uppbyggnad som potentiellt viktiga för att förklaraländervariation i nivån av yrkessegregering efter kön. Ett ytterligaremer specifikt syfte är därför att vidare utforska indirekta effekter avvälfärdsstatens struktur på ländervariationen i yrkessegregeringefter kön. Frågan här är i vilken utsträckning ländervariation ideltidsarbete och anställning inom servicesektorn förklarar ländervariationi nivån av yrkessegregering efter kön. Ur ett svensktperspektiv är denna fråga extra relevant eftersom Sverige ofta i den3Urvalet av referenser är här i huvudsak begränsat till artiklar publicerade i vetenskapligatidskrifter. Därmed förbigås här en stor del av de bibliografier som publicerats i ämnet för enreview där även denna litteratur ingår se van der Lippe och van Dijk (2002).232