SOU - Regeringen

SOU 2004:43 Bilaga 9• En låg grad av känsla av inflytande i arbetet har visats hasamband med sjuklighet. Ellen Hall (Hall, 1990) har studerathur känsla av inflytande varierar med numerär könssegregationav yrken. Hon fann att både kvinnor och män hade högstkänsla av inflytande i könsintegrerade yrken, lägre ju mer segregeradeyrkena blev. I samtliga grupper hade kvinnor lägrevärden än män, även i de extremt kvinnodominerade. Ellen Hallhittade alltså samma samband som det som finns i Figur 1 menomvända.• Att få socialt stöd på arbetet har också stor betydelse för hälsan(Östergren, 1995). Kanske är möjligheten att få socialt stöd påarbetet högre, för både kvinnor och män, i könsintegrerade än ikönssegregerade grupper? (Amos, 1991). Eventuellt är detextra svårt för kvinnor att få socialt stöd i extremt mansdomineradeyrken (Kanter, 1977; Oakley, 1994). Även andraaspekter av arbetsplatskulturen (Bergman, 1997) skulle kunnautvecklas positivt i könsintegrerade yrken, men kunskap ommekanismerna för detta behövs. Eventuellt är det också tvärtom,t.ex. att konkurrensen mellan män och kvinnor om resurseroch belöningar ökar i könsintegrerade grupper (Wharton,1987).• Risken för kvinnor att utsättas för sexuella trakasserier verkarvara större i extremt mansdominerade arbeten (Reskin, 1986;Stanko, 1988; Walby, 1988).• Yrken har olika status och ’kvinnoyrken’ har oftast lägst status,vilket bl.a. har kunnat kopplas till en hög stressnivå (Le Grand,1997), varför könsintegrerade arbeten torde ha högre status ändessa. Att arbeta i ett mansdominerat yrke kan alltså ge enkvinna högre status eller självkänsla än att arbeta i ett kvinnodominerat.Män förefaller dock att må psykiskt bättre i könssegregerade,oavsett vilket kön som det är mest av (mans- ellerkvinnodominerade) än i könsintegrerade arbeten (Kilbom,1999).• Både kvinnor och män förlorar på den starka könssegregeringengenom att den starkt begränsar individens möjlighet attvälja yrke och arbetsuppgifter utifrån sina förutsättningar ochintressen snarare än utifrån kön (Reskin, 1986).427