1996_Moreau.pdf

Bei der Entwicklung der vorliegenden Skala wurde versucht, diesen Forderungen
gerecht zu werden.
2.3.4. Gebräuchliche Skalen in den Sozialwissenschaften
In der Literatur finden sich unterschiedliche Vorgehensweisen bei der Skalenentwicklung.
FRIEDRICHS (1990, S.174ff) nennt folgende Skalen:
1. Die LIKERT-Skala mißt anhand einer 5-stufigen Antwortskala Einstellungen einer
Person hinsichtlich einer Eigenschaft. Die fünf Stufen lassen den Grad der Zustimmung
bzw. Ablehnung differenzieren, wobei die Skala keinen Nullpunkt, die mittlere Stufe aber
genaugenommen drei Bedeutungen hat (neutral, weiß nicht, teils-teils). Die
Eindimensionalität der Skala wird über eine genaue Itemanalyse oder/und eine
Konsistenzanalyse bestimmt. Es werden schließlich brauchbare Items so
zusammengestellt, daß die Skala in ihrer Endfassung aus 20 bis 25 Items besteht. Der
endgültige Skalenwert wird anhand der summierten Urteile berechnet, weshalb diese
Skalenmethode auch "Methode der summierten Beurteilungen ("summated rating")
genannt wird.
2. Die THURSTONE-Skala mißt in ihrer endgültigen Fassung Einstellungen von
Personen per Ja-/Nein-Antworten. Bei der Skalenentwicklung wird der vorläufige
Itemsatz einer Gruppe von Experten vorgelegt, die anhand einer 11-stufigen Skala die
einzelnen Items hinsichtlich ihrer Bedeutung für die Einstellungserfassung gewichten.
Nach der statistischen Analyse dieser Gewichtungsurteile werden ca. 20 brauchbare
(d.h. konsistent gewichtete) Items ausgewählt und erhalten ihren Skalenwert (= Median
der Verteilung der Gewichtungsurteile). In ihrer Anwendung werden die Skalenwerte der
bejahten Items der Versuchsperson aufsummiert. Die Skala verfügt somit über einen
Nullpunkt
3. In der GUTTMAN-Skala werden sowohl Personen wie Items so in eine Rangordnung
gebracht, daß aus dem Rang einer Person genau ersichtlich ist, welche Items sie bejaht
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