marketing - Department Wirtschafts- und Betriebswissenschaften

Unternehmenskultur:
Unternehmenskultur:
„geschlossen"
geschlossen" versus versus „offen" offen"
Wie viele
Freiheitsgrade
Freiheitsgrade
existieren?
Wie sind die
sozialen sozialen
sozialen
Beziehungen
Beziehungen
gestaltet?
Wie wird
Erkenntnis
Erkenntnis
gewonnen?
"geschlossen"
Unternehmen sieht sich
als Objekt Objekt; Objekt
agiert eher
passiv als "Opfer"
Als Teile eines
Kollektivs Kollektivs, Kollektivs das es zu
schützen gilt
Im Wesentlichen durch
ein Wiedererkennen;
also irrtumsfrei
"offen"
Unternehmen sieht sich
als Subjekt mit vielen
Freiheitsgraden
Als Teile eines
Interessenplurals
Interessenplurals, Interessenplurals der
von Vielfalt lebt
Durch Experimentieren
und Konstruieren; damit
irrtumsbehaftet
irrtumsbehaftet
© Wirtschafts- und Betriebswissenschaften Seite 26