marketing - Department Wirtschafts- und Betriebswissenschaften

���� Unterst Unterstützende Unterst tzende Ma Maßnahmen:
Ma
nahmen: „Mentoring Mentoring Mentoring“ Mentoring
� Beschreibt eine „Patenschaft“ zwischen einem jungen bzw. neu
zu einer Organisation hinzugekommenen Mitarbeiter und einer
erfahrenen Führungskraft
� Ziele:
� Rituale und Normen der Organisationskultur vermitteln
� Mitarbeiter an die Organisation binden
� Fluktuationsrate senken
� Missverständnisse und Reibungsverluste bei der Integration
neuer Mitarbeiter vermeiden Karriereorientierte Beratung
� In der Beziehung zwischen dem Mentor und „Schützling" besteht
ein Gefälle
© Wirtschafts- und Betriebswissenschaften Seite 340