Gesamtbericht Stand 060206

Referat VI 50 Abschlussbericht Aufgabenkritik 31. Januar 2006
Aufgabenverzicht (Gliederung F. I.)
1. Ressort:
2. Referat: 3. ggf. Dienststelle:
Ministerium für Bildung und Frauen
III 13
4. Bezeichnung der Aufgabe:
5. Art der Aufgabe:
Einstellungsverfahren Schuldienst: Berufsbilden- staatliche Aufgabe (Landesrecht)
de Schulen: zentrale Bewerberdatei im MBF
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6. Beschreibung der Aufgabe:
Im Referat III 13 wird u.a. das zentrale Bewerbungsverfahren für Einstellungen in den Schuldienst an
berufsbildenden Schulen gepflegt. Die Einstellungsentscheidungen sind im Bereich der berufsbildenden
Schulen vollständig dezentralisiert.
Von den ursprünglich 149 Bewerbungen im zentralen Bewerbungsverfahren wurden 7 zurückgezogen.
Es erfolgen 41 Verbeamtungen, in 4 Fällen wurden unbefristete Angestelltenverträge geschlossen.
Hinzu kommen 15 befristete Angestelltenverträge. Von diesen 60 Einstellungen erfolgten lediglich
5 dadurch, dass Schulen gezielt auf besonders interessante Bewerbungen aus anderen Bundesländern
aufmerksam gemacht wurden. Alle anderen Einstellungen erfolgten aus dem Personenkreis
der in Schleswig-Holstein ausgebildeten Referendare. Inwieweit weitere Einstellungen in den dezentral
durchgeführten Bewerbungsverfahren vorgenommen wurden, kann vom MBF nicht eingeschätzt
werden. Anfragen seitens der Schulen an die zentrale Bewerberdatei beziehen sich in der Mehrzahl
der Fälle auf allgemein bildende Fächer wie Mathematik und Fremdsprachen, die mit Laufbahnbewerbern
nicht ausreichend abgedeckt werden können. Die zentrale Bewerberdatei enthält in dieser
Hinsicht jedoch nur selten die gewünschten Bewerbungen.
7. Rechtsgrundlage:
Verfassung des Landes Schleswig-Holstein; LBG; Schulgesetz
8. Personaleinsatz: Land Kommunen Sonstige
a. Ist: 0,3 geh. D. (A 13)
b. Reduzierung: 0,2 geh. D. (A 13)
9. weitere gebundene Ressourcen:
Sachmittel: entfällt
Finanzmittel: entfällt
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10. Zuwendungsvolumen:
Zuwendung durch das Land: entfällt
Zuschüsse von Dritten: entfällt
11. Vorschlag des Ressorts:
Auf die Erfassung und Pflege von Bewerberdaten in einer zentralen Bewerberdatei für berufsbildende
Schulen kann verzichtet werden. Bewerber/innen wenden sich bereits gegenwärtig parallel an die
Schulen, die die Einstellungsentscheidungen treffen. Die Servicefunktion einer zentralen Datei ist
verzichtbar.
12. freiwerdende Ressourcen beim Land:
0,2 geh. D. (Es verbleiben koordinierende Aufgaben
sowie Bewerberberatung)
Betrag: 13.169 € p.a.
13. Einsparungen Sachmittel (geschätzt):
Sachmittel 2006:
Sachmittel 2007:
Sachmittel 2008:
14. Votum der Projektgruppe:
X Zustimmung Ο Ablehnung Ο Modifizierung wie folgt:
15. ggf. Minderheitenvoten:
16. Vorschlag des Finanzministeriums:
17. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung:
Der Aufgabenverzicht führt gemäß dem Grundsatz der Sparsamkeit direkt zu einer Einsparung von
personellen und finanziellen Ressourcen und damit zur Entlastung des Landeshaushaltes.
18. weiteres Verfahren / Prüfanregungen:
Information der Berufsbildenden Schulen; Änderung der Bewerbungsvordrucke; Bekanntgabe des
geänderten Bewerbungsverfahrens
19. ggf. Umsetzung bis:
zum Schuljahr 2006/07
20. Anmerkungen:
Kabinettsbeschluss: Zustimmende Kenntnisnahme von 14.