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Acuerdo 592 de la Educación Básica

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Bloque V. Dialogamos para resolver diferencias y mejorar nuestro entorno<br />

Competencias que se favorecen: Manejo y resolución <strong>de</strong> conflictos • Participación social y política<br />

Aprendizajes esperados Ámbitos Contenidos<br />

• I<strong>de</strong>ntifica situaciones <strong>de</strong> conflicto que se<br />

presentan en su vida cotidiana y quiénes<br />

participan en el<strong>la</strong>s.<br />

• Reconoce el diálogo como recurso<br />

que favorece <strong>la</strong> solución <strong>de</strong> conflictos,<br />

el trabajo co<strong>la</strong>borativo y el intercambio<br />

<strong>de</strong> puntos <strong>de</strong> vista.<br />

• Valora <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong> participar en <strong>la</strong><br />

toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones colectivas y anticipa<br />

sus posibles repercusiones para sí y para<br />

otros.<br />

• Participa en <strong>la</strong> toma <strong>de</strong> acuerdos para <strong>la</strong><br />

realización <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s colectivas que<br />

contribuyan a mejorar su entorno.<br />

Au<strong>la</strong><br />

Conflictos entre vecinos<br />

Cuáles son los <strong>de</strong>sacuerdos más frecuentes que se presentan entre<br />

<strong>la</strong>s personas con quienes convivo. Qué pue<strong>de</strong>n provocar los conflictos.<br />

Cómo reacciono cuando hay un conflicto. Por qué es importante conocer<br />

cómo piensan los <strong>de</strong>más cuando hay un conflicto.<br />

Voluntad para escuchar a los <strong>de</strong>más<br />

Qué ventajas ofrece el diálogo para resolver conflictos. Qué pasa cuando<br />

dos personas tienen un conflicto y no se escuchan. Por qué es importante<br />

expresar con c<strong>la</strong>ridad <strong>la</strong>s i<strong>de</strong>as propias y saber escuchar <strong>la</strong>s i<strong>de</strong>as<br />

<strong>de</strong> los otros para solucionar un conflicto.<br />

Participar en equipo en los asuntos que interesan a todos<br />

Cuáles son los asuntos que interesan a todos en el lugar don<strong>de</strong> vivo.<br />

Por qué es importante trabajar en equipo. Qué se requiere para lograr<br />

un buen trabajo co<strong>la</strong>borativo. Cuál es el papel <strong>de</strong> <strong>la</strong> comunicación, <strong>la</strong><br />

confianza y <strong>la</strong> solidaridad en el trabajo co<strong>la</strong>borativo.<br />

Personas que trabajan para cuidarnos<br />

Transversal<br />

Indagar y reflexionar<br />

Qué personas trabajan en el cuidado <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas y el ambiente. Qué<br />

hacen los policías, los bomberos, los paramédicos, los guardabosques,<br />

los militares, los salvavidas, los marinos, “los topos”. Por qué es importante<br />

el trabajo co<strong>la</strong>borativo para aten<strong>de</strong>r los servicios que prestan. Qué<br />

riesgos corren. Qué pasaría si este trabajo no lo realizara alguien.<br />

Dialogar<br />

Cuál es <strong>la</strong> importancia <strong>de</strong>l trabajo co<strong>la</strong>borativo, <strong>la</strong> comunicación eficiente<br />

y el apoyo mutuo entre <strong>la</strong>s personas que trabajan para <strong>la</strong> protección <strong>de</strong><br />

otros y <strong>de</strong>l ambiente.<br />

Ambiente<br />

esco<strong>la</strong>r y vida<br />

cotidiana<br />

Participar para mejorar <strong>la</strong> convivencia en <strong>la</strong> escue<strong>la</strong><br />

Qué <strong>de</strong>cisiones puedo tomar con los <strong>de</strong>más para mejorar <strong>la</strong> convivencia en<br />

<strong>la</strong> escue<strong>la</strong>. Dón<strong>de</strong> hay mayores posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> acuerdo: don<strong>de</strong> se presenta<br />

una so<strong>la</strong> i<strong>de</strong>a o muchas i<strong>de</strong>as. Qué puedo hacer para que <strong>de</strong> muchas<br />

i<strong>de</strong>as se acuer<strong>de</strong> una so<strong>la</strong> que responda a los intereses <strong>de</strong> <strong>la</strong> mayoría <strong>de</strong>l<br />

grupo. Cuál es <strong>la</strong> responsabilidad y el compromiso <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas al tomar<br />

<strong>de</strong>cisiones colectivas.<br />

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