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Libertad para elegir:Cultura • Comunicación • Desarrollo Humano SustentableProyectosTabla 3Beneficios que mejoran la condiciónen los proyectos de las mujeresBeneficios que coadyuvan a la mejorade las condiciones de vidaCrea fuentede empleoAccesoa R.N.Accesoa subsidiosAccesoa créditos3a. Fraternidad ambiental 0 0 1 14. Maya Dzak 0 1 1 15. Bordados ecológicos 0 0 1 16. Péepen Chaak 0 1 1 1Total 0 2 4 2Total % 0% 50% 100% 50%Fuente: Elaboración propia.Gráfica 1Distribución de beneficios orientados a la mejorade las condiciones de vida entre mujeres y hombres% Mujeres Hombres1000% 67% 50% 100% 100% 100% 50% 100%9080706050403020100Crea fuente de empleo Acceso a R.N. Acceso a subsidios Acceso a créditosFuente: Elaboración propia.62
La Cultura y la Libertad para elegirComo se puede observar, 67% de los proyectos de los varones logran conformarse como una fuentede empleo. 13 Esto se relaciona directamente con el acceso que ellos tienen a los recursos naturales de laregión. Los subsidios y créditos que han recibido les han permitido habilitar los paisajes y acceder a recursosproductivos –equipamiento de lanchas, construcción de cabañas, torres de observación etcétera– paraofrecer al turismo actividades atractivas que generan mayores ingresos. A través de su participación enla conservación, los varones mejoran sus condiciones de vida, para ellos el ecoturismo es una fuente deingresos compatible con la conservación de la biodiversidad.En cambio ninguno de los proyectos de las mujeres ha logrado conformarse como una fuente de empleoy sólo en la mitad de ellos se promueve el acceso a los recursos naturales: a través de la conservaciónde flora y fauna para la reproducción de mariposas y preparación de productos medicinales, fuera deestas actividades sus tareas consisten en la elaboración de alimentos y artesanías. Ellas dependen delflujo de turistas que son atraídos por los proyectos de los varones quienes sí pueden ofrecer un contactodirecto con la naturaleza. Su jornada de trabajo se amplió y se mantuvieron intactas las característicasde segregación ocupacional de las mujeres: baja remuneración, brecha salarial en relación con los varones,concentración en tareas estereotipadas y poco valoradas (Díaz, 2008).Aún así se puede sostener que a través de la participación en la REC-PV se mejoran en algún grado lascondiciones de vida de las mujeres: ellas cuentan con más vías de acceso a los recursos naturales en comparacióncon otras mujeres de la región que no están involucradas en la Red, asimismo han accedido aespacios propios –el mariposario, el taller de costura y el laboratorio para la elaboración de productosmedicinales– que no hubieran podido constituir sin el acceso a subsidios y créditos.Así como las necesidades se relacionan directamente con las condiciones de vida, la posición se vinculacon los intereses, definidos como las acciones que permiten transformar relaciones de dominación-subordinación.En el caso de las mujeres de Yum-Balam se observó que su posición está marcada por: bajaincidencia en la toma de decisiones, nulo control sobre los recursos naturales, prevalencia de roles estereotipadosde género y bajo acceso a beneficios derivados de la gestión ambiental y pérdida de conocimientossobre su entorno natural. Se utilizaron los siguientes criterios con el fin de explorar si los proyectosde la REC-PV coadyuvan a la transformación de dicha situación: distribución de los apoyos económicospara proyectos ecoturísticos, control de recursos naturales y productivos, gestión del proyecto y accesoa capacitaciones.13 Los beneficios económicos obtenidos por las actividades de conservación de la biodiversidad se consideran como empleo si el promedio de losingresos son mayores a un salario mínimo diario: $49.5 para el año 2008 en la región de estudio.63
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