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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral 2.1. 1 Partes del informe Los informes de actuación inspectiva deberán contener cuando mínimo la siguiente información: Identificación del sujeto o sujetos inspeccionados. Medios de investigación utilizados. Hechos constatados. Conclusiones. Identificación del inspector o inspectores del trabajo. Fecha de emisión del informe. Adicionalmente, cuando se haya producido accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el inspector o equipo de inspección del trabajo deben dejar además constancia de: La forma en que se produjo. Las causas. Sujetos responsables. Si de acuerdo al criterio del inspector del trabajo, el accidente laboral o la enfermedad profesional se debió a la falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo. Las medidas correctivas adoptadas para que en el futuro se eviten la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional de similares características. 2.1.2. Informes de Actuación de Orientación Las actuaciones de consulta o de asesoramiento técnico, se desarrollan mediante visitas a los centros y lugares de trabajo o mediante la presencia de los sujetos objeto de la actuación al local público que determine la Autoridad Competente de las Inspecciones del Trabajo. Finalizadas las actuaciones de consultas o asesoramiento técnico, los inspectores de trabajo elaboran un informe sobre las materias objeto de la asesoría, las acciones realizadas y los consejos o recomendaciones emitidas 29 Ibidem. 30 Ibídem, p. 446. 108 www.veraparedes.org

Capítulo II: Resultado de las Inspecciones 2.1.3. Plazo para la elaboración y notificación del informe Con relación al plazo que tienen el inspector del trabajo o equipo de inspectores del trabajo para elaborar los informe de actuaciones inspectivas de fiscalización, el Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR, determina un plazo específico, señalando que una vez finalizadas las actuaciones de investigación o comprobatorias, y siempre que se concluya con la emisión de un acta de infracción, el expediente debe ser remitido a la autoridad a cargo del procedimiento sancionador en un plazo no mayor de quince (15) días hábiles contados desde la emisión de dicha acta. Finalizadas las actuaciones de consultas o asesoramiento técnico, los inspectores de trabajo elaboran un informe sobre las materias objeto de la asesoría, las acciones realizadas y los consejos o recomendaciones emitidas. Ahora bien, respecto al plazo para la notificación del informe de actuaciones inspectivas de fiscalización u orientación a las personas que solicitan este tipo de diligencias o las personas interesadas, el Reglamento ha determinado su notificación en un plazo de 30 días hábiles contados desde su emisión. Por último, con relación a estos informe de actuaciones inspectivas de fiscalización, debemos indicar que no son pasibles de impugnación; empero, los denunciantes o interesados pueden presentar un escrito manifestando su disconformidad con el mismo, el cual será analizado y atendidos por los directivos de la oficina inspectiva a la cual pertenece el Inspector del Trabajo o equipo de Inspectores del Trabajo a los que se le encargó la inspección, a efectos de analizar si fue correcto su actuación y si no existieron errores, omisiones, entre otros. 2.2. Actas de infracción 2.2.1. ¿Qué es un acta de infracción? Las actas de infracción son los documentos donde se registran las consecuencias Informativo VERA PAREDES 109

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