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Manual Práctico de la Inspección Laboral

CAPÍTULO III:

CAPÍTULO III: INFRACCIONES EN LA INSPECCIÓN LABORAL

Capítulo III: Infracciones en la inspección laboral CAPÍTULO III INFRACCIONES EN LA INSPECCIÓN LABORAL Observaciones. Firmas del empleador y del representante del sindicato Firma y sello del Inspector comisionado. 3. Infracciones en la inspección laboral 3.1. Clases de infracciones Nuestro ordenamiento legal establece que son infracciones los incumplimientos de las obligaciones contenidas en las disposiciones legales y convencionales de trabajo –individuales y colectivas- previstas y sancionadas de conformidad con el Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo. También constituyen infracciones los actos o hechos que impiden o dificultan la labor inspectiva, denominados obstrucción a la labor inspectiva, los que una vez cometidos se consignan en un acta de infracción, iniciándose el respectivo procedimiento sancionador. Las infracciones laborales se pueden clasificar según su gravedad en leves, graves y muy graves. Además, las infracciones laborales según su materia pueden ser infracciones en materia de relaciones laborales, infracciones en seguridad y salud en el trabajo, infracciones en materia de seguridad social e infracciones a la labor inspectiva. 3.1.1. Según la materia Infracciones en materia de relaciones laborales Infracciones en seguridad y salud en el trabajo Son incumplimientos de los dispositivos legales (CTS, trabajador extranjero, intermediación laboral, etc.) y convencionales de trabajo, individuales y colectivos, colocación, fomento del empleo y modalidades formativas, con acciones u omisiones de los distintos sujetos responsables. Son incumplimientos de las disposiciones legales sobre seguridad y salud en el trabajo aplicables a todos los centros de trabajo, como los del sector industria, construcción, energía, etc., mediante acción u omisión de los distintos sujetos responsables. Informativo VERA PAREDES 117

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