Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
laboral común o los regímenes laborales especiales.
2.9. Obligaciones laborales de que se revisarán en la inspección del
trabajo
2.9.1. ¿Qué documentos requiere presentar el empleador?
• RUC de la empresa.
• Autorización regular de funcionamiento municipal.
• Autorización especial de Autoridad Administrativa de Trabajo, de ser el
caso.
• Autorizaciones sanitarias u otras especiales.
• Y otros que crea pertinente.
2.9.2. ¿Qué documentos requiere presentar el empleador respecto a
boletas de pago?
• Las boletas de pagos correspondientes y entregados al personal.
• Las declaraciones juradas de planillas electrónicas.
• Constancias de abono en las cuentas bancarias del personal.
• Recibos de pago de las remuneraciones pagadas
La boleta de pago debe contener los mismos datos que figuran en las planillas
electrónicas y deberán estar selladas y firmadas por el empleador o por su
representante legal en cada oportunidad de pago. El duplicado de la boleta de
pago quedará en poder del empleador, el cual será firmado por el trabajador. En
caso de que el trabajador fuera analfabeto y no supiera firmar podrá imprimir su
huella digital que sustituirá a su firma. Cabe señalar que la firma del trabajador
en la boleta de pago no implicará renuncia por parte del trabajador a cobrar la
suma que considere le corresponde y que no figure en la boleta.
2.9.3. ¿Qué documentos requiere presentar el empleador respecto a la
planilla de trabajadores?
El empleador debe tener al actualizado el T-Registro que es el registro
de información laboral a implementarse a través de la clave SOL (Sunat
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