Manual Práctico de la Inspección Laboral

Indice General
3.2.1. Aspectos Sustanciales:................................................................................... 67
3.2.2. Aspectos Formales:........................................................................................ 68
3.2.3. Criterios específicos a verificar en los contratos de trabajo sujetos
a modalidad..................................................................................................... 68
3.2.4. Derechos y beneficios laborales de los trabajadores contratados
bajo modalidad............................................................................................... 70
3.2.5. Desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad:... 71
3.2.6. Finalización de la actuación de investigación e infracciones que
pueden imputarse al empleador.................................................................. 73
3.2.7. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador respecto a la proporción
en la contracción de personal extranjero?................................................. 73
3.2.8. ¿El empleador está obligado a informar a sus trabajadores sobre los
sistemas pensionarios vigentes?.................................................................. 74
3.2.8.1. ¿El empleador está obligado a solicitar información al
trabajador sobre su régimen pensionaria?................................. 75
3.2.9. ¿Qué hechos son considerados discriminatorios en una oferta de
empleo?............................................................................................................. 75
3.2.9.1. ¿Cuál es el procedimiento que deberá observar el medio de
comunicación a través del cual se realizó la oferta del empleo
discriminatoria?............................................................................... 76
3.2.9.2. ¿Qué debe hacer el empleador responsable del contenido del
aviso denunciado?............................................................................ 76
3.2.10. ¿Cuáles son las obligaciones de los empleadores que realizan
servicios de intermediación laboral?.......................................................... 77
3.3. ¿Cuáles son los elementos que debe observar la empresa que realiza servicios
de tercerización laboral?............................................................................................. 77
3.3.1. ¿Qué sucede si no se acredita la autonomía empresarial?......................... 79
3.3.2. ¿Qué medidas se deben verificar si se comprueba la existencia de
autonomía empresarial de la empresa tercerizadora?................................ 79
3.3.3. ¿Qué elementos serán fiscalizados respecto del personal desplazado.... 79
3.3.4. ¿Cuáles son las obligaciones que deberán cumplir las empresas
inspeccionadas en este caso?.......................................................................... 80
3.4. ¿Qué otra materias pueden ser pueden inspeccionas?......................................... 81
3.5. ¿Quién inspecciona a las microempresas?.............................................................. 82
3.5.1. La microempresa para los gobiernos regionales......................................... 83
3.5.2. ¿Es competente la Sunafil para la inspección de la Mype?....................... 84
3.6. Finalización de las actuaciones inspectivas............................................................. 85
Casuística................................................................................................................................. 86
CAPITULO II: RESULTADOS DE LAS INSPECCIONES
2. Resultado de las inspecciones................................................................................................ 107
2.1. ¿Qué es los informes de actuaciones inspectivas?.................................................... 107
2.1.1. Partes del informe............................................................................................... 107
2.1.2. Informes de Actuación de Orientación.......................................................... 107
2.1.3. Plazo para la elaboración y notificación del informe.................................... 107
2.2. Actas de infracción.......................................................................................................... 109
2.2.1. ¿Qué es un acta de infracción?.......................................................................... 109
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