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Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual

Manual práctico de la inspección laboral inspección del trabajo (Ley N° 28806 y Decreto Supremo N° 019-2006-TR), no siendo de aplicación las disposiciones al procedimiento administrativo general, contenidos en el Título II del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N° 006-2017-JUS en lo que sea pertinente. 2.7. El inspector del trabajo en el centro de trabajo Los inspectores pueden apersonarse a las instalaciones del centro de trabajo a cualquier hora del día o de la noche, sin previo aviso, dentro de la jornada de trabajo del empleador. La ley no hace esta aclaración, pero es indispensable reconocer que la facultad del inspector del trabajo está limitada por la razonabilidad, ya que si programa una visita a las instalaciones de una fábrica cuya jornada de trabajo es de 8:00 am a 5: 00 pm no tendría sentido una actuación inspectiva cuando no haya nadie en las instalaciones (salvo el personal de seguridad). Los inspectores pueden llegar acompañados por algún inspector auxiliar, en cuyo caso ambos participarán de las actuaciones inspectivas hasta finalizarlas. De producirse algún cambio de inspector o inspector auxiliar, el directivo que emitió la correspondiente orden de inspección deberá comunicar formalmente el hecho al sujeto inspeccionado, lo que le será notificado al empleador y, de ser el caso, a los trabajadores afectados. También pueden constituirse los inspectores auxiliares a efectos de requerir la comparecencia del sujeto inspeccionado. 2.7.1. ¿Qué debe hacer el inspector luego de su arribo al centro de trabajo? Cuando los inspectores auxiliares o los supervisores inspectores llegan al centro de trabajo deben comunicar su presencia al sujeto inspeccionado o su representante, así como al trabajador, al representante de los trabajadores o de la organización sindical, salvo que consideren que dicha comunicación pueda perjudicar la eficacia de sus funciones. 50 www.veraparedes.org

Capítulo I: La Inspección Laboral La presentación de los inspectores del trabajo, de los inspectores auxiliares y de los supervisores inspectores se efectúa exclusivamente con la presentación de la credencial otorgada por la Dirección General de Inspección del Trabajo o la Sunafil, ya que actualmente no es obligación del inspector exhibir la orden de inspección u orientación respectiva. 2.7.2. ¿Qué debe hacer el representante de la entidad empleadora luego de la identificación del inspector? Cuando se produce una visita inspectiva (o una comparecencia) el representante de la entidad empleadora tiene la obligación de acreditar su identidad, así como la identidad de las personas que se encuentren en los centros o lugares de trabajo. 2.8. Actuaciones 2.8.1. Actuaciones de investigación Básicamente la fiscalización laboral cubre dos aspectos: • Contacto directo del inspector con el personal de la empresa en la visita inspectiva. • Revisión de la documentación. 2.8.2. ¿Cómo se realiza la revisión de la documentación? El inspector puede solicitar la revisión documentaria en las instalaciones de la entidad empleadora o en las oficinas de la autoridad inspectiva cuando se trata de una comparecencia. En una diligencia inspectiva podrán ser revisadas todas aquellas materias que tengan incidencia en la relación laboral de las entidades empleadoras. Así, como las materias objeto de inspección son aquellas referidas a la vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias, convencionales y condiciones contractuales, sea que se refieran al régimen Informativo VERA PAREDES 51

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