Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
existencia de infracciones.
CAPÍTULO IV
MULTAS EN LA INSPECCIÓN
LABORAL
Si ya se cumplió el plazo de prescripción, el interesado podrá solicitar la
prescripción por vía de defensa, en el descargo que presente en un plazo de
15 días contados desde la notificación del acta de infracción, la cual deberá
ser resulta por la autoridad administrativa de trabajo sin mayor trámite que
la constatación de los plazos, debiendo ser declarar fundada para que surta
efectos a favor del administrado.
3.7. Caducidad del procedimiento sancionador
El plazo máximo para resolver el procedimiento sancionador es de nueve (9)
meses calendarios contados desde la fecha de la notificación de la imputación
de cargos. Este plazo puede ser ampliado de manera excepcional, como
máximo por tres (3) meses calendario, debiendo el órgano competente emitir
una resolución debidamente sustentada, justificando la ampliación del plazo,
previo a su vencimiento.
En el supuesto que la infracción no hubiera prescrito, el órgano competente
evaluará el inicio de un nuevo procedimiento sancionador. El procedimiento
caducado no interrumpe la prescripción.
Nota: esta es una norma incorporada a través de las modificaciones al régimen
administrativo general, por lo que por mandato expreso de la ley, el pazo de
1 año para la caducidad de los procedimientos sancionadores en trámite, se
computa a partir del 22 de diciembre de 2016 hasta el 22 de diciembre de 2017
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