Manual Práctico de la Inspección Laboral
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Capítulo I: La <strong>Inspección</strong> <strong>Laboral</strong><br />
Finalmente, habiendo pasado más <strong>de</strong> 10 minutos sin permitirle el ingreso al<br />
inspector, el vigi<strong>la</strong>nte hace <strong>la</strong> consulta por teléfono y le indica al inspector que el<br />
gerente <strong>de</strong> producción quien se encuentra en <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nta, está muy ocupado y que<br />
en todo caso se dirija a <strong>la</strong> oficina <strong>de</strong> recursos humanos que se encuentra en el<br />
domicilio fiscal ubicado en otro distrito.<br />
Comentario: En el caso <strong>de</strong> verificación <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido arbitrario el inspector<br />
auxiliar comisionado, acudirá al centro <strong>de</strong> trabajo en el que <strong>la</strong>bora el solicitante,<br />
in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> que se trate o no <strong>de</strong>l domicilio fiscal, asimismo en caso<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>staque <strong>de</strong> personal pue<strong>de</strong> realizar <strong>la</strong> verificación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>spido arbitrario en<br />
<strong>la</strong> empresa usuaria, aunque <strong>la</strong> or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> inspección sea a nombre <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa<br />
tercerizadora, <strong>de</strong>bido a que <strong>la</strong> visita inspectiva siempre se realizas en el último<br />
centro <strong>de</strong> trabajo don<strong>de</strong> realizaba físicamente el trabajador sus <strong>la</strong>bores, ya que<br />
esto permite al inspector actuante <strong>de</strong>jar constancia <strong>de</strong> <strong>la</strong>s <strong>de</strong>c<strong>la</strong>raciones <strong>de</strong>l resto<br />
<strong>de</strong> trabajadores que observaron al trabajador <strong>la</strong>borar efectivamente, siendo ello<br />
muy importante cuando este no se encontraba en p<strong>la</strong>nil<strong>la</strong>, lo que ya se consignó<br />
como dato en el nuevo formato <strong>de</strong> acta <strong>de</strong> verificación.<br />
Se recomienda que se tomen <strong>la</strong>s previsiones necesarias y el empleador pu<strong>de</strong><br />
tener a <strong>la</strong> mano toda <strong>la</strong> documentación requerida para po<strong>de</strong>r exhibir<strong>la</strong> al<br />
inspector actuante. Inclusive, llegando el caso, es recomendable enviar<strong>la</strong> vía fax<br />
o correo electrónico, al establecimiento en don<strong>de</strong> se encuentra el inspector a fin<br />
que <strong>la</strong> empresa pueda acreditar en <strong>la</strong> diligencia, aspectos como: datos <strong>la</strong>borales<br />
<strong>de</strong>l solicitante, pago <strong>de</strong> sus beneficios <strong>la</strong>borales, haber cursado carta notarial o<br />
preaviso <strong>de</strong> <strong>de</strong>spido, <strong>de</strong> ser el caso, etc.<br />
El impedimento en el ingreso <strong>de</strong>l inspector por más <strong>de</strong> 10 minutos se configura<br />
como una infracción a <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor inspectiva por tal motivo, es importante que los<br />
empleadores capaciten a los vigi<strong>la</strong>nte que están a cargo <strong>de</strong> <strong>la</strong> custodia <strong>de</strong>l ingreso<br />
a <strong>la</strong>s empresas, pues <strong>de</strong>bido a su <strong>de</strong>sconocimiento, pue<strong>de</strong>n hacer esperar por<br />
<strong>la</strong>rgo tiempo al inspector.<br />
Es importante resaltar que a efectos <strong>de</strong> <strong>la</strong> infracción, no se consi<strong>de</strong>ra como<br />
un atenuante el hecho <strong>de</strong> que los vigi<strong>la</strong>ntes pertenezcan a una empresa <strong>de</strong><br />
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Ibí<strong>de</strong>m<br />
Informativo VERA PAREDES 93