Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
5.5.1.2. Inicio del procedimiento sancionador
a. Decidido el inicio del procedimiento sancionador, la autoridad instructora
con la emisión de la imputación de cargos, dispone la notificación de dicho
documento al sujeto responsable.
b. El acta de infracción puede acompañar el documento de imputación de
cargos.
c. La imputación de cargos debe contener la siguiente información:
Actuaciones inspectivas: hacer referencia como mínimo a la orden de inspección y
al acta de infracción, precisando respecto de esta última, el extremo sobre el cual se
hace suyo su contenido
Calificación de las infracciones y posibles sanciones.
Medidas de carácter provisional.
Competencia de la autoridad sancionadora.
Plazo para hacer el descargo.
Anexos.
Notificación a los sujetos responsables.
d. Luego de notificada la imputación de cargos, el sujeto responsable, en el
plazo de cinco (5) días hábiles contados a partir del día siguiente dela fecha
de su notificación, debe presentar los descargos que estime pertinentes.
5.5.1.3. Presentación de descargos
a. El documento que contiene los descargos presentados por el sujeto
responsable, se extiende por escrito, en caso sea más de uno el sujeto
responsable, se presenta de manera individual. Debiendo tener especial
atención en las siguiente formalidades:
La exposición ordenada de los hechos, fundamentos legales y documentos
probatorios que tengan relación directa con la imputación, que contradicen o
desvirtúan los cargos materia del procedimiento sancionador, o el reconocimiento
de la infracción cometida.
El ofrecimiento de medios de prueba que se estimen pertinentes, los cuales deben
tener vinculación directa con la imputación.
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