Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
5. El procedimiento sancionador
El procedimiento sancionador comprende los actos y diligencias orientados
a la determinación de la existencia o no de la responsabilidad administrativa
en la comisión de infracciones en materia socio laboral y la labor inspectiva
así como infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, advertidas
mediante las actas de infracción derivadas de actuaciones de investigación o
comprobación de la inspección del trabajo.
5.1. Sujetos que participan en el procedimiento sancionador
Las partes en el PAS son el infractor, que puede ser persona natural o jurídica,
y como ya hemos visto en la fiscalización del trabajo el empleador, y el Estado
representado por las autoridades competentes como pueden ser la Sunafil o el
gobierno regional
5.1.1. El sancionado
Pueden ser sujetos responsables de la comisión de infraccione en materia
laboral y de seguridad y salud en el trabajo, las personas naturales o jurídicas,
de derecho público o privado, inscritas o no inscritas, de acuerdo con la ley de
la metería, sucesiones indivisas u otras formas de patrimonio autónomo y, en
particular, las siguientes:
El empleador, en la relación laboral.
CAPÍTULO V
EL PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR
RESPONSABLES
Los empleadores, respecto de la inscripción del trabajador en el régimen contributivo
de la seguridad social.
Las personas naturales o jurídicas, respecto de la normativa de colocación, fomento
del empleo y modalidades formativas.
Los transportistas, agentes, consignatarios, representantes y, en general las personas
naturales o jurídicas que desarrollen actividades en puestos, aeropuertos, vehículos
y puntos de salida, escala y destino, en lo relativo a las operaciones de emigración
e inmigración.
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